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| 川煤威达公司蓉兴党委开展中层干部民主测评 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-12-15 10:04:53 党群工作 | ||
 为进一步提升管理干部工作效能，切实加强干部队伍建设，建立健全中层干部优胜劣汰、能上能下的竞争机制，从12月13日起，川煤集团威达公司蓉兴化工党委统一部署，组织矿山车间、化工车间、机关、蓉兴班子及管理干部四批共85人，开展了2012年度蓉兴化工中层干部民主测评。
 在测评会上，蓉兴党委对参会人员提出两项要求：一是严肃认真的对待本次测评，充分行使自己民主管理、民主监督的权利；二是本着客观公正、实事求是、认真负责的态度，对被测评人员进行民主评价。
本次民主测评采取无记名测评的方式，从德、能、勤、绩、廉五个方面，对蓉兴化工25名正副科级管理干部进行全面测评打分。民主测评结果将纳入蓉兴中层干部管理档案，作为对干部评价、使用的重要依据。党委对民主测评综合得分为“基本称职”的，由公司分管领导进行诫勉谈话，限期整改。综合得分为“不称职”者或连续两年考核为“基本称职”的后3 位评定为“不称职”，予以降职使用或免职。
通过此次对中层干部民主测评，增强了广大员工对公司民主管理的认识，进一步提升了职工代表参与公司民主管理的水平，彻底破除干部终身制的理念。为党委准确、细致、深入地把握中层管理干部在实际工作中的业绩情况，约束、激励管理干部勤奋工作，加强干部队伍建设起到了一定的作用。
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