【本网讯】 临近年底，针对员工情绪不稳定，容易产生烦躁心里，造成安全事故的现象，开滦集团蔚州公司兴源矿积极采取有效措施，切实改进各级领导干部工作作风，使其始终保持高度警惕，集中精力抓好年底安全生产工作。

　　该矿首先将现场隐患排查治理和查处纠正违章作业作为重点工作来抓，严格现场安全管理。他们严格执行干部走动式管理制度和领导干部带班下井规定，矿领导坚持每班与工人同上同下，深入工作现场，及时掌握安全生产情况。各区科每班必有一名主要领导下井，对本单位员工的上岗情况、规范操作情况及现场作业环境等进行全面检查，认真查找分析在安全管理方面存在的问题，及时消除各类安全隐患。安全、纪检等相关部门不定期对领导干部带班下井和走动式管理情况进行动态督查，发现违反规定的干部，一律严肃追究责任，确保责任落实到位。

　　其次，加强劳动纪律，严格执行领导干部24小时值班制度和请销假制度。严格执行干部请销假和书面请假制度，各级干部无特殊情况不得外出或请假。矿上坚持每天必有一名矿领导、科长24小时值班，各区每天至少有两名主要领导24小时值班。

　　在此基础上，积极开展领导干部下基层活动。组织各级领导干部深入基层进行走访慰问，与员工交流、谈心，了解他们的工作和生活情况，及时做好帮扶工作，帮助员工解决实际问题，从而使其全身心地投入到安全生产当中来，确保年底安全生产。　　　　
　　　

本网通讯员：李宏印

编 辑：徐悉