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| 河南煤化集团永煤公司城郊煤矿：隐患绩效考核提班组干劲 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-12-16 11:23:43 局矿快报 | ||
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【本网讯】“道波，快看，咱们俩工资比上个月多210元呢。”12月15日，城郊煤矿运输队会议室队伍公开栏前人头攒动，其中就数机电班电工张道波和刘闯高兴，原来他们两个在班中发现两处机电运输隐患，班里结算工资奖励他们的。
据悉，为调动班组全员查隐患的积极性，城郊煤矿运输队机电班制定了《隐患自查管理制度》，采取全员包片自查隐患并进行登记管理。由班组长根据隐患进行工作安排，并制定自查隐患管理台账，隐患自查人员所查出的隐患由机电队长及班组长进行评定等级，根据等级奖励分值。A级奖0.1分、AA级奖0.2分、AAA级奖0.3分，月底将分值汇总纳入绩效工资。同时，对查出的隐患整改落实完毕后要及时闭合，各项记录要填写真实、准确，否则罚相关责任人200元/条，班组处理不了的隐患，要及时汇报值班队长或分管队长，如不汇报或汇报不及时罚班组长200元，组员100元。 “通过将员工查隐患纳入绩效考核，我们班全员主动查找隐患、报告隐患、整改隐患的积极性得到了很大提高，眼前隐患不放过，犄角旮旯平素难发现的隐患，员工想法设法也会挖出来。”运输队机电班班长张东立告诉笔者。
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