成立短短五个月时间，参与科技创新项目43项，引进项目3项，获国家专利2项，五小成果18项，增效1000余万元……这些耀眼的成绩与城郊煤矿一个平均年龄不足27岁的“八零”后创新团队紧紧连在了一起。智慧火花与激扬青春的碰撞，让这支创新团队绽放出绚丽的光芒。

 

 

      “随着矿井的快速发展，创新在安全生产中发挥着越来越重要的作用。大学生富有想象力和创造性，思维方式也更加活跃，为了深挖他们的内在潜力，我们将他们作为充实科技创新队伍的首选。”说起组建团队的初衷，矿长上官书民这样告诉笔者。

 

      作为技术骨干力量的重要组成部分，对大学生创造力和创新精神引导和挖掘对企业未来的发展十分重要。同时，大学生接受新生事物的能力强，又具有与高等院校合作做科研项目的天然优势，易于将煤矿前沿科技应用到矿井安全生产之中。7月份，专门制定下发了《城郊煤矿科技人员主持、引进科技项目管理办法》，对项目管理、人员配备、奖励办法等内容进行明确。该办法在办公网上一发布，便吸引了众多大学生的强烈关注。经过推荐报名、理论考试和现场面试的层层筛选，4名硕士生、7名本科生组成的“八零后”创新团队迅速成立，一股创新的青春力量开始汇集。

 

      “能参加到这个充满激情与活力的科技创新团队中，我感到很幸运，也很有压力，我一定会尽我所能把自己的工作做好。”综采一队硕士生技术员仇小祥激动地说。

 

 

      “头脑灵活，敢想敢干，勇于挑战，不怕失败。”该团队运行一个多月后，总工程师姚喆给出了这样的评价。

 

      随着矿井产量连年攀升，井下采区逐渐进入二水平。随之而来的是深部开采造成开拓及采准巷道支护困难、巷道返修率高、永久性巷道支护后存在片帮和底鼓等诸多问题，若不能够及时解决，将会影响到全矿的采掘接替。该创新团队成员陈彦军与中国矿业大学合作进行“岩体结构特征统计评价及巷道支护技术应用研究”课题研究，在安全经济科学的条件下，从根本上解决了深部高地应力巷道支护这一难题。

 

      开放式的工作环境，自由式的工作氛围，集群式的工作方法，既创造了发挥个性的空间，又凝聚了团队合力，同时催生出了像童宝国的液压单体支柱防阀柱崩出装置、刘旦龙的轮廓线光爆技术在巷道开口中的应用、范笑天的输送机的故障维修等诸多应用性强的革新项目，有力促进了矿井安全生产。在“鼓励创新、宽容挫折、容忍失败”的创新氛围下，勇于创新成为这个“八零”后创新团队最显眼的标签。

 

      “在这里，每一位成员都可以大胆说出自己的想法，大家共同研究讨论，通过相互学习交流，实现共同进步。”该矿技术中心主任杨东伟告诉笔者。

 

      任重道远再“启航”

 

     “如果我只满足于写好作业规程，那么只能算是一名合格的技术人员；只有结合工作实际不断创新，才能称得上是一名优秀的技术人员。”对于创新在个人成长中的重要性，综采三队技术员吕玉这样定位。

 

      为让这个“八零”后创新团队发挥更大作用，该矿要求团队成员每人月度必须结合矿井或本单位创新点，上报一篇科技动态，每季度至少上报一个科技项目，每年在中文核心期刊上至少发表一篇科技论文。同时，由技术中心牵头每月组织召开一次研讨会，对科技创新进展情况进行商讨分析，查漏补缺。此外，为深度激发科技人员的创新热情，该矿加大科研项目资金投入，对凡是自行开发、研究的科技项目，引进科研院校、厂家适合矿井应用的新技术、新工艺等，或是完成一个鉴定项目，奖励项目负责人 2万元，相关人员按贡献大小给予5000元至10000元不等奖励。

 

      “兄弟同心，其利断金。矿上给我们提供了施展才华的平台，相信只要我们拼搏奋进，不畏艰难，我们这个小团队一定会发挥出大作用。”团队成员刘旦龙表明了投身创新工作决心。

本网通讯员：薛近近

编 辑：一帆