【本网讯】 2012年，比德公司产量和销售原煤120 万吨，实现了历史性的跨跃。与此同时，从一般技术员岗位，从区队班组长岗位，提拔任用了30名管理人员。其中，提拔任用副区长（副科级）25名，副区长（副科级）5名提拔为区（部长。正科级）5名，还被集团公司提拔任用？名，年仅25岁的陈文，从抽采区长岗位提拔为集团公司通风部副部长，受到广泛关注。

　　几年来，比德公司陆续招聘了63名大中专和技校毕业生。该公司先把他们分别到采掘机运通和生产技术部等单位见习一年，然后结合他们所学的专业和各自性格特点，力求于用其所长，尽力为他们提供施展才干的机会和平台，让他们感觉个人与企业的前途所在。为了让他们尽快成才，早日独挡一面，该公司对见习的大学生季度一次考核，即个人书写见习报告，由公司领导（考评小组），进行提问、答题，有针对性地指出下步努力的方向。半年一小结，年终予以鉴定，然后转正安排岗位。几年来，在采、掘、机、运、通、抽和安、生、调等单位和部门，经过组织的关心培养，个人的刻苦锤炼，二十多不到三十岁左右的陈文、黄昌友、刘洪章、张富志、李国荣、林涛、何奔、何小红、饶斌、罗愉、扬涛、程志坤等大中专毕业生，逐步成长起来，走上了副科级及以上管理岗位。并且还为集团公司和兄弟单位输送了陈文、黄昌友、林涛等优秀人才。其中，年仅25岁的陈文提拔为副处领导，受到广泛关注和好评。

本网通讯员：高毕勇

编 辑：兰天