山西兴县金地煤业公司紧紧围绕全年奋斗目标和重点工作，精心组织安全生产，全面推进安全质量标准化工作，大力开展了“提质增效、夺旗争星”、“强化组织纪律，狠抓作风转变，提高综合素质，打造一流强企”等主题实践活动，实现了安全生产，促进了企业的健康快速发展，今年以来杜绝了重伤及二级以上非伤亡事故，轻伤发生率在千分之一以下，实现了全年安全生产无事故。

 

      该公司以打造本质安全型矿井为目标，提升安全责任创新意识，坚持高境界定位，高标准运作，高起点创新，加强安全质量标准化建设，迈入一级标准化矿井行列。8月18、19日邯矿集团质量标准化现场会在我公司召开，8月23日兴县煤炭局又在我公司召开了煤矿基本建设现场推进会暨上半年安全生产工作会。

 

      在安全管理上，该公司坚持以完善安全管理制度为切入点，以严格落实、严抓细管、奖罚兑现为抓手，年初制定了安全1-5号文件，将杜绝重伤以上人身事故和二级以上非伤亡事故、实现安全生产年作为全年安全目标，层层分解签订安全责任状，落实到各单位，责任到人，对矿井安全管理工作全过程进行监控。严格落实领导跟班带班制度，实行走动式覆盖管理，提高了跟班带班工作质量。严格执行内部十一项安全管理奖罚等制度，狠抓了小运输管理和重点采掘巷道的安全专盯及重点工作的安全专管，扎实开展了安全季、安全月、安全周等活动，严格落实了每月三次安全隐患排查治理，副总以上领导、各单位正职、技术员全部参加排查，雷打不动。同时，加大了地面监督检查力度，成立了地面检查工作组，定期对地面所有安全隐患建筑、重点场所进行安全专项检查，形成了安全管理闭合圈，确保了安全施工。

 

      针对矿井老窑、旧巷、高冒区防灭火重点工作。今年以来，该公司立足基础，源头控制，超前处理，组织了专项发火隐患排查，绘制防火隐患图，加强监测监控，查找氧化高温点，对井下所有巷道铺设防灭火管路，每50米安设一个三通，3月份前全矿井已达到直接灭火条件，对发火隐患的地区铺设注氮、黄泥灌浆系统，有计划的对所有高冒区进行处理，从根本上消除了发火隐患，截止目前未出现煤层自燃现象。加强了对各个地区转载点喷雾和净化水幕等降尘设施的管理，严格落实巷道定期冲刷制度，每月逢“五”、逢“十”组织综合防尘检查，在北大巷和南大巷分别安装了光感式全断面自动水幕，全矿井安装12组隔爆水棚。为确保雨季安全生产，该公司在主斜井安装强排管路，加强矿井排水能力。在上下两巷打设防水闸墙，上下两巷锚杆、锚索全部退锚，确保采空区跨落密实。安排专职队伍对苏家沟冲沟地表沉陷区进行巡检和治理，进行了防汛应急演练，做到了安全度汛无事故。

 

      该公司牢固树立“安全以人为本，素质保证安全”的教育培训理念，狠抓全员素质提升，结合自身实际，创造性地提出了“六个一”培训机制。即每日一题，每周一案、每旬一赛、每月一考，每季一评，每人一档，做到学习和考评相结合，着力提升安全教育培训工作的档次和水平，职工脱产、半脱产培训和特殊工种轮训计划全面落实，特别是对特殊工种培训，建立了特殊工种培训档案，对不按计划派人培训的单位，追究单位主要领导的责任。全矿特殊工种全部进行了培训，考试成绩都在90分以上，合格率达到100%，全部持证上岗。该公司用安全文化建设推动安全生产建设，把安全宣传阵地延伸到井下。

 

      他们在井口和井下候车室建立了两个“安全文化长廊”、在巷道、硐室、施工工作面设立安全警示标语、在井下安装防爆小喇叭，播放公司领导安全讲话，在道路和广场悬挂安全标语，在职工宿舍张贴安全警示牌匾，组织职工观看安全教育警示片，举办 “安全在我心中”征文活动，开展安全知识竞赛、集体安全宣誓、签定安全责任状等。使安全文化活动有声有色，安全规章家喻户晓，安全理念深入人心，营造了浓厚的安全文化氛围。

 

      他们还加强班组安全文化网络建设，加大考核力度，引导职工上标准岗、干标准活，把每个人的安全行为与工资收入挂起钩来，并分层次、分专业、分岗位进行全员培训，夯实了安全生产基础。一年来，地方政府和上级多次来公司检查，都给予高度评价。（王月田）

本网通讯员：王月田

编 辑：一帆