神华宁夏煤业集团白芨沟矿坚持“以人为本”的安全理念，按照“抓深化、贴人心、求实效”的工作思路，潜心为安全生产续增文化元素，不断将无形的安全理念转化为有形的安全行为，在矿区形成了强有力的安全文化“磁场”，为矿井安全发展积存后劲。

　　该矿结合矿井安全实际，致力于安全行为文化理念的整合和提炼，以安全理念铸魂，立足“严、实、全”，在全矿员工中扎实开展算好经济账、效益账、家庭账、搞好安全为了谁等大讨论，并不定时地对不安全行为的员工进行亲情帮教，组织开展井口送温暖、安全知识有奖问答、安全文艺小演出等群众性安全亲情宣教活动；组织召开座谈会、定期走访员工家庭等互动方式，与员工家庭进行沟通联系，潜移默化中把无形文化融入到日常的安全管理中。为促进员工之间相互交流、学习，展示技能,该矿每年都要开展全员提升技能，增长知识的“练内功、强素质”的技术比武、岗位练兵、“师带徒”、“金、银、铜牌”员工评比等活动，为增强培训学习的针对性和效果，矿培训部门根据矿井生产需要，本着“缺什么、补什么，学什么、教什么”的培训原则，对不同的工种培训有关质量标准化、安全操作、危险源辨识以及事故预防措施、事故案例、实践操作技能知识的学习，为员工学习技能，提高技术水平注入强大的后劲。此外，该矿全面实施“人、机、环、管”配套工程、强力推行“手指口述”安全确认操作法，使员工在工作中安全思想认识得到提升，贯彻落实上得以执行，行为养成上得以统一，操作过程中得以规范，真正能够达到牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，促使员工上规范岗、干标准活的良好氛围。

　　通过安全文化“铸魂”，提升了矿井活力，为企业的安全稳步发展注入了“活化剂”，助推了矿井安全发展。

本网通讯员：姜明

编 辑：兰天