一位协管员对笔者说，协管员不好当啊，最关键是难过“人情关”。遇到熟人、班组长、区队长甚至领导违章，碍于情面，不敢抓、不敢管，怕得罪人，因此真想辞职了事！

        协管员长期挑职工的毛病，告违章人员状，是得罪人的工作，与职工有矛盾是很正常的事情。可是安全关系到每个职工的切身利益，协管员实际是在保护职工安全，帮助职工。如果你仅仅是因为碍于情面，不抓、不管，久而久之，必将形成协管员如同虚设，安全工作大过天，万一出现安全事故，怎是一个“人情”可以解释的事。

       协管员责任重大，工作必须要敢于较真，力戒好人主义。协管员要把好“人情关”， 协管员的较真必须出于公心。一视同仁；不能厚此薄彼，亲疏远近，双重标准。一切要以安全为重，以制度和规范为准绳，教育广大职工，该表扬的表扬，该批评的批评，该指点出来的必须指点出来，该汇报的就汇报。对事不对人，不偏不袒。对不放心一定要常纠正、常叮嘱；相信做到了这些，协管员跟职工就会形成互相合作的良好关系，“人情关”自然会严防死守。

作者：大淑村矿 李保岗

编 辑：徐悉