为确保全年安全目标的顺利实现，潞安集团常村矿进一步规范职工作业行为、矿井生产行为和企业安全管理秩序，全面提升行为的标准化、规范化，夯实本质安全的行为基础。

　　该矿将“不放心人”的排查、管控作为长效机制，完善矿、科、队三级排查管控体系。建立“三违”管控平台，对违章行为实行日登记落实、周统计分析、月对比排名机制。以季度为周期对三违人员进行统计、对比，对未再次发生违章行为的实行正向激励，有效提高职工的自我管控能力。各级领导干部必须严格执行下井带班、“三三制”、“三走到、三必到”、查隐患、反三违等安全管理规定，真正做到深入一线、靠前指挥，坚决杜绝安全工作不作为和违章指挥行为。该矿还以增强安全技能”为主题，深化“三个百分之百”动态达标活动和“三个全覆盖”活动，不断提高干部职工的安全素质与技能。针对重复、共性违章，持续开展了不规范行为专项整治活动，先后对入井未按规定携带便携式瓦检仪、戴手套扶钻杆、未使用专用开口销等16类一般违章进行重点整治，将未按规定登高作业、机电设备停电不闭锁、在岗位上打盹三类违章也列入了严重违章范围。从三违整治的实质效果来看，截止目前无一起轻伤事故，三违查纠取得了实质性效果，员工主动安全管理能力得到了不断增强。

本网通讯员：侯文娟

编 辑：兰天