【本网讯】 今年以来，煤化工分公司聚甲醛厂以提高全员综合素质为目标，开展了多项措施，推动了精神文明建设的健康发展，焕发出新面貌。

　　一是制定了《聚甲醛厂2012—2014年精神文明建设规划》，成立了以厂长为组长的领导小组，为各项工作的顺利开展提供了组织保证；建立了文明集体考核管理办法，持续开展文明集体和文明科室考核活动，并将考核结果纳入“五型企业”考核体系之中，形成了文明建设的长效机制。

　　二是创办了《聚甲醛视点报》，形成了“一报一网”与视频、展板、橱窗有机结合、优势互补的宣传主阵地；围绕中心任务，在做好即时新闻宣传的同时，组织开展了大检修、大干100天等专项宣传活动，截至目前，在各类媒体发表稿件483篇，其中在集团公司级以上媒体共发表稿件468篇次。

　　三是大力开展“准军事化”和“定置化”管理工作，从人员着装、桌椅摆放、行为规范等进行统一要求。建立了严格的考评管理制度，定期进行检查，并将考核结果纳入“五型企业”建设考核体系之中，达到了规范行为、提高管理水平的目的。

　　四是开展“零点行动”21期，有力地促进了安全生产工作；建立了学雷锋青年志愿者服务队，定期开展义务活动；建立了功能完善的“道德大讲堂”，完善了活动管理办法，并组织开展了以“身边人说身边事”为主题的讲述活动，收到了良好效果，年内该厂顺利通过银川市文明单位验收。

 

 

本网通讯员：刘娜

编 辑：徐悉