【本网讯】 近段时间，中山煤业公司在精心组织各项检修的同时，积极推行“五步工作法”强化职工安全教育，进一步提高岗位技能和业务素质。

    该公司的“五步工作法”为：第一步，规范了职工培训的时间、地点、培训教师，各区队培训时间从12月12-18日共7天，培训地点为电影院、培训室、区队办公室等地，培训教师为副总师以上领导及专业技术部门教师；第二步，规范了培训内容，包括煤矿经济形势、安全工作的重要性、达竹公司严重“三违”管理办法、A级隐患等规章制度、安全质量标化、本安系统、安全文化建设、劳资社保知识、工会维权、党群班组工作等；第三步警示教育，由区队队干、班组长讲述身边的事故案例，要求简要讲清事故发生的经过、原因及防范措施，同时要求每位职工都能讲述一至二个事故案例，并举一反三，增添安全措施；第四步，查找安全问题及隐患，由各区队、各班组分别组织职工查找身边的隐患及“三违”行为，并提出针对性措施；第五步，检查考核对所讲知识的掌握程度，由公司组长及职工进行安全考试，检验对各类安全知识的掌握程度，对成绩来合格者给予相应处罚，继续培训，直至合格为止。

本网通讯员：何永兴

编 辑：肖风