【本网讯】 11月30日，由陕煤化集团企业文化部部长孙鹏带队的企业文化调研小组来到彬长集团，并深入到彬长集团生产服务中心调研指导企业文化建设工作。

       调研组在彬长集团九楼会议室召开了调研汇报会，公司党委副书记、工会主席幕生海，纪委书记乔少利，公司党群、纪检、企管、安全、综合等部门相关人员与会。会上，调研组认真听取了彬长集团2012年企业文化建设工作总结和2013年工作打算，并针对彬长集团企业文化建设三统一工作、宣传思想工作、新闻资源整合等方面进行了检查，提出了建设性意见和建议。

        随后，调研组一行在乔少利、张宏斌、生产服务中心负责人鲁振森等陪同下深入彬长矿区生产服务中心调研基层企业文化建设。调研组一行查参观了该中心金属结构车间、液压支架修理车间、采掘机械修理车间、矿山电气车间和准军事化训练营，并着重查看了车间企业文化建设情况。随后在生产服务中心九楼会议室召开会议，听取了该中心企业文化建设专题汇报。调研组成员分别针对新闻宣传、企业视觉系统识别、陕煤化集团标识的使用等进行了点评，并提出了相关要求。

 

       孙鹏对彬长集团及生产服务中心企业文化建设所做的工作给予充分的肯定，就今后如何进一步抓好企业文化建设，提出了四点要求。一是企业文化建设要以重点工作为抓手，将文化融入管理，以管理促发展，进一步推进集团公司提出的基本理念、集团标识、新闻管理制度的“三统一”，加快企业文化整合，提升文化管控力。要按照三统一的要求，对于企业标识不规范的能改正的立刻改，能变得立刻变，新建的企业做标识时要一步到位。二是要严格新闻纪律、制度，提高内部刊物质量，避免造成不良影响；并对单位网站建设、报刊管理、宣传企业领导人员报告制度、重大新闻宣传报告制度、突发新闻事件报告制度、基层通讯员队伍建设等新闻宣传工作进行了专题指导。三是今后要规范陕煤化集团对外名称；四是要求各二级单位核心理念系统必须与集团公司核心理念保持一致，着重突出四个方面：企业从那里来、到那里去、为什么去、怎么去（企业使命、企业愿景、企业宗旨、企业精神）的问题；要在与集团公司企业文化建设方向保持一致的基础上创新发展本单位的特色企业文化，共同促进陕煤化集团企业文化建设繁荣发展。

 

 

本网特约记者：弯桂清 通讯员： 李宏涛 雷冬华

编 辑：徐悉