【本网讯】 白音华公司按照“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的要求，深入实施“四大工程”，切实为员工办实事办好事解难事，促进了企业和谐发展。

      实施“文化兴企工程”。该公司围绕安全、生产、稳定和发展广泛开展各种文体活动，做到活动制度化、经常化。2012年，先后开展了安全“亲情寄语”征集活动、安全文艺演出到基层、十字绣比赛、“讲学习、促提升、保安全”赠书促学活动；举办单身青年联谊会、“颂歌献给党、喜迎十八大”青年歌会等活动，用文化的力量凝聚员工心智，激发了员工爱企情怀。

       实施“困难帮扶工程”。 为了把扶贫帮困工作切实落到实处，该公司组织人员深入基层和员工家中，认真调查摸底，了解实际情况，为特困职工建立档案，先后走访慰问困难职工66人次，发放慰问金8000余元；在“金秋助学”活动中，累计救助10名贫困大学生；企业在聘用临时工时，优先安置大龄员工子女，把企业的温暖送到员工家中，解除了他们的后顾之忧。

        实施“惠民工程”。该公司坚持每年都为全体员工进行免费健康体检，为接尘员工进行尘肺病普查，保障了员工生命健康权；对生活区地面进行了硬化、亮化、绿化；投入了新锅炉房，对暖气管路进行了改造；投入净化水处理设备；为员工新建了公寓楼、职工食堂，提供了免费班中餐。

        实施“素质提升工程”。该公司把培训做为给员工最大的福利，深入开展导师带徒、岗位练兵、技术比武等活动，满足了员工的成长期待，为员工岗位成才搭建了快车道。把新毕业大学生作为青年后备干部重点培养对象，生活中处处关心他们，工作中加强教育引导和跟踪考核，采取实践锻炼、轮岗交流、“压担子” 等培养方式帮助他们岗位成才。

本网通讯员：郭江浩

编 辑：徐悉