【本网讯】 今年以来，川煤集团达竹公司小河嘴煤矿高度重视矿区民生建设，关心矿区困难职工群体的冷暖，加大扶贫帮困的力度和密度，构建企业扶贫帮困长效机制，切实为职工办实事，办好事，体现各级组织和企业的关心关怀，营造和谐稳定矿区。

    该矿建立了基层信息定期调研制度，由矿工会定期派专人深入基层区队、家属楼院调研走访职工职工家庭状况，建立了特贫困职工档案、单亲困难女工档案、工残职工档案、工伤职工档案和工病亡职工档案等五项专门帮扶档案，并根据实际情况随时更新档案信息，使企业对困难职工群体做到心中有数，对困难职工家庭及时帮扶。

   

    该矿制定了矿领导班子定点帮扶制度，要求矿工会、女工、团委、家协等群团组织定期组织开展慰问活动，矿领导班子成员每人结对帮扶困难职工，形成常态化帮扶机制。今年以来，该矿7名矿领导看望走访困难职工39次，送去了棉被、色拉油、大米等慰问品，同时送去慰问金2.6万元。矿党政工团各级组织看望慰问困难职工60余次，争取上级组织对矿区困难职工家庭的帮扶慰问活动10余次，发放慰问金和帮扶金共计20.36万元。

   

    按照应帮尽帮、有难必帮的原则，该矿建立健全对矿区困难职工家庭的绿色快速帮扶通道，每年发放矿区困难学子金秋助学金，解决矿区贫困职工家庭的后顾之忧，使职工家属安心在矿区工作和生活。今年以来，该矿工会按规定为矿区3户贫困职工家庭的12人申请和办理了低保待遇，帮助他们申请困难职工救助金1.28万元。

   

    与此同时，该矿还拓宽对困难职工家庭的帮扶渠道，多种形式帮扶困难职工。该矿工会在全矿11个基层分工会建立了职工互助储金，目前全矿共有726名职工参储，参储金额达2.57万元。今年以来，向符合借储条件的15名职工出借互助储金0.36万元，缓解了困难职工的燃眉之急，体现了该矿职工互助互济、团结友爱的精神，为困难职工解决暂时困难发挥了积极的作用。

本网特约记者：杨 涛

编 辑：肖风