本网讯 重庆能源永荣新兴煤矿从强化安全管理细节入手，采取四项措施，进一步深化安全决战攻坚工作，确保实现安全年目标。

 

       强化宣传教育 营造决战氛围。充分利用中心组学习、干部职工大会、部门科务会、职工安全学习等多种形式，广泛加强决战攻坚的目的、意义的宣传教育，给广大干部职工分析安全形势，讲清目标任务，算好年末安全政治账、经济账，积极营造决战攻坚的浓郁氛围，使决战目标任务入耳、入脑、入心，以进一步统一干部职工思想，提高安全认识，增强决战的信心和决心。

 

       强化安全激励 夯实安全基础。从少数干部职工不想学、不愿学、满足于现状的情况入手，通过开展职工业务学习与奖励挂钩考核、兑现考工定级津贴和班组长津贴、安全知识竞赛、生产劳动竞赛、“锁定目标，深化向管理要安全双百佳”竞赛及党员安全“三无”竞赛等多种激励机制和办法，充分调动广大干部职工学业务、钻技术的积极性和主动性，以进一步强化安全管理，切实夯实安全基础。

 

        深化“五学五治 严肃工作作风。坚持深化“五学五治”活动，狠抓党员干部作风整顿，要求党员干部坚持做到“四深入”。即：坚持深入一线跟带班，深入一线掌握情况，深入一线指挥生产，深入一线解决问题，切实为现场生产创造安全条件。对决战期间跟带班和下井天数达不到规定，或现场安全隐患假排查、消假帐、假跟带班的党员干部，一律实行重处重罚。

 

       强化走动管理 严守安全关口。要求党员干部认真落实好现场走动式管理，严格执行好矿、队、班组“三级”隐患排查机制，加大现场安全执法力度，加强隐患排查，重点加强现场“3.15”开工安全确认制度、“2345”现场安全管控机制、跟带班等落实情况排查。对现场查出的各类安全隐患，严格按照落实整改单位、落实整改负责人、落实整改措施、落实整改时限、落实整改监督人和落实整改验收人等“六落实”的要求，抓好现场隐患跟踪监督，切实杜绝有隐患不排查，小隐患不整改的现象发生，严守现场安全关口。

本网通讯员：练宜兵

编 辑：远帆