【本网讯】今年以来，川煤集团达竹公司小河嘴煤矿工会建立健全基层分工会考核奖惩机制，实施月度、季度和年度相结合的考核举措，严格进行考核，提高基层分工会履职能力。

  　　一是矿工会建立和完善了基层分工会工作考核、民主管理考核、群监协管考核、女工工作考核、安全责任制考核等16项对基层分工会的考核奖惩制度，每月检查考核奖惩。二是制定了《小河嘴煤矿工会基础资料管理规范》，建立了16个类35个小项的各类工会台帐资料和记录，每季度检查考核奖惩。三是开展基层分工会工作年度竞赛活动，每月27日由矿工会主席牵头对基层分工会的工作进行检查考核，内容包括工会自身建设、区队班组、民主管理、群安工作、生产任务、职工素质工程、职工文体活动、扶贫帮困等，考核得分累计到年底，在年底综合考核评比后兑现奖惩。截止到11月底，该矿工会开展基层分工会月度检查考核活动11次，季度考核奖惩活动3次，评选出采煤三队、掘进二队等6个月度考核优胜单位，机电队等3个季度考核优胜单位，发放各类奖励3.68万元，通过考核极大提高了基层分工会工作的活力。

本网特约记者：杨涛

编 辑：兰天