“凡出现机电设备失爆的，必须严格追究机电设备失爆者的责任，绝不姑息迁就，确保年末岁首机电设备能够安全高效运行。”12月20日，鹤煤九矿机电副矿长郭广生在早调度会上强调指出。
 
　　该矿结合井下战线长、设备多、管理难度大等情况，及时出台了《鹤煤九矿机电设备失爆管理办法》，对机电设备管理进行了明确分工，加大机电设备失爆者责任追究力度。

　　该矿建立周检查、旬评估、月考核制度，建立了自上而下的机电设备巡查网络，要求机电副矿长必须每周要对井下各头面电气防爆管理和井下电气保护管理进行一次综合排查，查出机电设备二次失爆现象者，对其本单位管理机电的责任人就地免职，机电维修人员进行严重处罚，保证机电设备“零”隐患。区队还成立了防爆设备检查小分队，对所管辖范围内机电设备每天都要进行排查，对排查结果必须由区队机电副队长签字确认后，方可生效。对区队检查小分队工资与每月检查机电设备失爆质量直接挂钩。另外，为给机电设备管理形成第二道安全防线，区队将权力下放到班组，例如井下皮带运输设备出现异常声音，机电组长有权立即停止运转，查找设备出现原因。而跟班工长无权进行干涉。该矿规定，凡出现机电故障，一律追究机电副队长及跟班干部责任，情节严重者，给予免职处理。

　　“以前，查出问题与单位‘双基’直接挂钩，有时候区队没有把责任落实到班组和个人，这样造成员工责任心不强。如今，直接与个人收入挂钩，和管理人员政治生命挂钩，干部干不好，就可以免职；员工干不好，就调离工作岗位，而且还得到严格经济处罚，到时候害人害己。该矿机电管理科科长刘志伟心有感触地说道。

本网通讯员：单得胜

编 辑：兰天