本网讯： 12月21曰，江西救护总队丰矿救护大队召开2012年度副科级以上干部民主测评会，大队领导、副科级以上干部及全队职工参加测评会。会议要求，参会人员要重视测评工作，正确行使测评权利，以公平，公正的分数测评出干部的真实情况，以便大队按照测评结果对其引导，指正。要从大局出发，以实事求是，客观公正的态度，认真行使组织赋予的权利，在测评中做出客观、公正的测评。旨在进一步提高认识，强化管理，激励基层干部迅速成长成才，切实增强责任心、事业心，以更良好的工作状态和作风投入大队发展建设中。 

       丰矿救护大队坚持以人为本的管理理念，尊重职工的健康成长、尊重职工的价值观，保持企业的和谐发展、安全发展、科学发展、创新发展。相信和依靠职工，虚心听取意见，接受群众评价，使干部使用管理工作真正符合职工的要求，更好地促进企业发展。通过民主测评将进一步加强基层干部管理，督促其自我加压、自我监督、自我检查、自我警醒，有效提升基层管理干部约束力、执行力、战斗力。

      据悉；丰矿救护大队坚持开展管理人员的思想教育工作，并在管理干部中间形成“强化业务学习、端正思想意识、转变服务态度、扎实工作作风、提升管理水平”的良好局面，为打造学习型、实干型、廉洁型、创新型干部，全面提升企业管理水平提供有力的组织保证。” 测评会上，与会人员本着对大队、对干部高度负责的态度，从德、能、勤、绩、廉五方面严肃认真地对22名科级干部进行了无记名投票。 此次年度考核，将对建立健全干部的考核、激励机制，增强基层干部责任意识和服务意识，提高基层干部开拓创新、团结共事能力将起到积极促进作用，干部通过考核得到鞭策激励，认真思考本职工作，将思想统一到科学发展上来，以发展达成共识，以发展凝聚力量，切实担负起一线组织者和实践者的重担。实实在在的增强科级干部的责任感和使命感。

本网通讯员：廖月荣

编 辑：徐悉