本网讯 今年以来，鹤煤九矿十分重视班组在安全生产中的作用，不断加强创新管理，努力提升班组管理水平，激发员工干劲，夯实安全根基。

       注重班组制度管理。为更好地发挥班组管理职能，该矿在班组安全管理中推行“互保联保”制度，要求每位员工做到班前互相叮嘱，班中相互提醒，班后互相总结，将安全生产责任与“互保”双方的经济利益直接挂钩。同时每月对班组综合成绩进行评定，内容包括：班组指标完成、班组安全和班组思想稳定等情况，综合成绩评定优秀的班组进行奖励，并作为年终班组评先的依据。

       注重班组长综合素质。该矿培训科专门组织编写了涵盖安全生产、专业技术、人员管理等多方面内容的班组长培训教材，针对班组长管理的突出问题、典型案例和疑难杂症进行解读。矿每月定期对班组长专业知识进行考试，把考试的成绩直接与自己的奖金挂钩，来激励广大班组人员努力学习、增长才干，提高管理水平。另外，矿还认真开展向“白国周班组管理”学习交流活动，努力争做“五型”班组。