【本网讯】  12月份以来，河南煤化鹤煤五矿女工协管组织紧紧围绕服务企业安全生产，发挥优势，积极作为，开展了一系列富有成效的安全协管工作，在该矿安全生产管理中凸显群安特色。 

      该矿协管会对协管员实行动态管理，一年一调整，严把选拨关。健全完善了协管工作例会制度、“三违”帮教制度、协管员参与周一安全学习制度、协管员管理和考核制度，增强制度的规范性和可操作性。落实协管员绩效津贴，一月一考核、一季一发放，进一步增强协管员的工作积极性。

      该矿协管会倾力打造“亲情安全文化品牌”关爱工程，组织动员家庭成员全方位参与安全协管工作，妻子常吹“枕边风”，父母常念“安全事”，孩子常说“安全话”，提醒亲人时刻不忘安全生产。组织女工家属到井口送关爱，到井下体验亲人现场工作生活，感受亲人的艰辛，增进对亲人的关注、理解和关爱。

      该矿组织开展“情暖外派员工温馨送家庭”走访慰问活动，为外派员工家庭送春联、发送祝福短信等。平日里，组织协管员到外派员工家中提供医疗关怀、电器维修、卫生清理、管道线路维护等帮助，对困难家庭实行优先帮扶救助，解除他们后顾之忧，安全生产，安心工作。

      该矿协管会将单位“三违”人员登记在册，及时分析产生原因，制定亲情化的帮教方案。对联保单位的井下员工建立详细的家庭档案。员工发生违章行为，协管员必须在一周内与其进行谈心帮教。采取以心交心、以理服人、以情感人的方式做好“四违”人员帮教工作，使其真正认识到自己的错误和危害，树立安全第一的思想，提高自主保安和正规操作意识。

本网通讯员：许华

编 辑：徐悉