【本网讯】 一师阿克苏塔河矿业公司深入干部人事制度改革，引凤入巢，面向社会公开招聘企业需要的各类人才。日前，对来自国内社会各地前来应聘的管理人才进行了笔试和面试。

　　此次招聘工作由公司人力资源部负责，自今年年10月份开始准备，并在有关煤炭系统专业网站上发布招聘信息。据悉，本次招聘岗位有矿长、总工程师、生产副矿长、安全副矿长、机电副矿长、通风瓦斯副总工程师地质水文副总工程师以及分、子公司部门管理人员等。通过近两个月的跟踪和联系，并根据投递的资料进行仔细，最终精中选优有16人前来应聘，参加了该公司组织的笔试和面试程序。

　　本次面试评委共计9名，除来自该公司有关领导，同时还聘请了地区和库车煤炭局领导，以及邀请一师阿拉尔市组织部、纪委、工信委、发改委等领导作为评委进行打分，公开、公正的择优录用公司需要的各类人才。

　　今年以来，塔河矿业公司按照师市党委深化干部人事改革的工作部署，改变公司干部甄选方式从传统“点将”到阳光“竞聘”。公开竞聘方式选聘干部，不仅起到了优化基层管理人员队伍的作用，倡导了良好的用人导向，更重要的是激发公司全体员工干事创业的热忱和青年员工成长成才的愿望，让一批年青、优秀、工作业绩出色人才脱颖而出为公司的可持续发展积蓄力量。

本网通讯员：王卫

编 辑：徐悉