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| 峰峰集团黄沙矿工会“五化”开创帮扶新局面 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-12-30 11:03:03 党群工作 | ||
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本网讯：冀中能源峰峰集团黄沙矿工会针对矿弱势群体职工和稳定工作新情况，强力推行帮扶网络化管理、动态化管理、常态化管理、亲情化管理和规范化管理，有效促进了工会帮扶工作开创了新局面。 在工会帮扶工作中，该矿工会严格执行统一标准、统一要求、统一管理的基础上，详细划分困难网络区域管理范围。积极应用网络化开展工作。按照一般困难、比较困难和特殊困难三个档次，建立规范化的职工困难摸底表，对需要帮扶的职工群众，进行按照三个档次进行划分帮扶对象，明确责任人员开展帮扶工作活动；建立困难职工帮扶中心，将特殊时期的救助和日常应急救助相结合，整合原有的帮扶资源和手段，大病帮扶、爱心救助和金秋助学等帮助举措事项常态化管理，进行实施救助工作；严格执行工会领导干部与困难职工自愿结对子开展帮扶工作制度，要求中层领导干部利用亲情化管理机制，大力实施对困难职工的救助和帮扶，以亲情感化职工群众，促进干群之间的和谐与友谊，赢得了职工群众的好评；该矿工会以来的干部走基层，转作风为活动契机，大力开展了“帮扶一对一，心连心、手拉手”等一系列帮扶活动，让领导干部深入基层，走进职工群众当中，严格执行统一、规范化的帮扶工作机制，不让任何困难职工受到歧视，不认任何一名职工群众，因为工作岗位的不同，失去接受工会帮扶的关心和关爱。截至11月底，该矿工会累计走访困难职工三百九十余户。为困难职工发放救助资金168万元；救助贫困上学职工子女23名，给他们发放救助资金4.5万元。
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