【本网讯】 国电平庄煤业元宝山露天矿党委在“创先争优”活动中，紧紧围绕创争活动主题，通过扎实开展形式多样的创争活动，形成了良好的创争氛围。不断推动创先争优活动向纵深发展。

    丰富活动内涵。该矿党委不断丰富活动内涵，结合工作实际不断提高创争活动水平。并坚持把理论和业务学习作为提高干部素质、促进工作的有效手段，努力做到“三化”：即党课学习经常化、学习内容新颖化、学习形式多样化，通过学习型党组织创建活动，全面提升党员干部的综合素质。

   

    深化活动内容。以创建优秀党支部活动为契机，引导广大党员从注重日常工作向服从发展大局转变，把主要精力和时间集中在服务企业科学发展的大局上，矿党委经常组织班子成员深入基层，调查研究，掌握第一手资料，并在督促检查上，采取个别走访、集中督查、联合检查等形式，对矿部署的重点工作开展督促检查，促进该矿重大决策和重要工作部署的落实。

   

    追求活动效果。目前，各支部自觉把服务安全生产、经营管理、服务职工群众融入到工作的方方面面，通过组织开展“党员创先争优再承诺”、“党员示范岗”等活动，有效促进了各项工作的深入开展，矿党委政工部门经常派人深入到一线员工中对党员践诺情况进行了解和掌握，使创争目标得到真正落实。同时，针对工作中存在的问题进一步加大督促力度，狠抓落实，确保活动取得实效。

   

    完善考评机制。该矿自七月份创争活动第二阶段开始以来，推行了《中层管理干部日常工作管理考核办法》，不断量化管理内容，完善考核制度，把党员干部全部纳入党委考核范围，按照目标化管理的要求，把各项工作任务量化到人，做到以岗定责，克服庸懒思想，树立强烈的竞争意识。公正、透明、规范的绩效考评机制，较好地解决了“干与不干一个样、干好干坏一个样”的问题，有效提升了党员干部的执行力，形成了人人奋勇争先的良好局面。
　　　　

本网通讯员：贾 岩

编 辑：肖风