2012年是基层组织建设活动年，四川南江煤电公司党委上级党委的要求和部署，结合加强非公企业党建实际，扎实有效的开展基层组织建设活动，全面推进基层组织建设各项工作，确保活动规定动作不走样、自选动作有特色，活动效果实打实。

        公司党委紧紧围绕“强企业党建、促公司发展、谋员工福祉，创先争优迎十八大”这一主题，开展基层组织建设。多次召开专门会议进行动员和部署，各基层党支部根据自身实际情况制定了具体的活动方案，把基层组织建设工作与企业安全生产经营管理工作结合起来，为安全生产经营管理提供强有力的组织保障。

       公司党委在推进基层组织建设工作中，按照总体部署，阶段推进的要求，分三个阶段开展活动。第一阶段是宣传发动阶段，第二阶段是分类定级阶段，第三阶段是整改提高升级阶段。

       第一阶段是宣传发动阶段。时间：2012年1月---2012年4月。在宣传动员阶段，公司党委制定了《中共南江煤电有限责任公司委员会关于开展基层组织建设活动的实施意见》，各基层党支部根据自身实际情况制定了具体的活动方案，党委组织召开了党工团、党支部书记、团支部书记专题会议，研究部署基层组织建设工作。党群工作部利用广播、电视新闻对基层组织建设活动进行宣传报道，制作专题片，编印辅导资料，下派工作人员到基层各支部宣传学习，了解实情，检查督促工作开展，为推进基层组织建设营造氛围。

      第二阶段是分类定级阶段。时间：2012年5月---2012年8月。各支部按照公司党委的统一要求，结合支部工作实际，进行三分类三升级，自检定位，由公司党委考评定级，并将定级情况上报经信局党委审查。20个基层支部有16 个支部评定为二类支部，4个支部评定为一类支部（其中机修队党支部、仓库党支部评定为创巴中市先进党支部）。
        第三阶段是整改提高升级阶段。时间：2012年9月—2012年12月。公司党委按照基层组织建设工作的整体部署，结合公司党建目标任务，对各支部组织建设活动开展进行考评，规范完善支部工作，提升支部党建工作水平。对基层组织建设活动中不合格的支部限期整改，确保全面达标。通过党委的考核，2个支部整改达标（掘进三队党支部、掘进四对党支部），5个二类支部转化升级为一类支部（机关党支部、机修队党支部、采煤三队党支部、掘进二队党支部、营销部党支部），8个支部被公司表彰为先进党支部，仓库等3个支部被表彰为经信系统先进党支部 ，公司党委被表彰为南江县先进基层党组织。巴中市委在公司召开了基层组织建设年三分类三升级、整改提高现场会，公司基层组织建设工作受到了巴中市委的肯定。

       在基层组织建设年活动中，公司党委创新“五融入、五结合、五带头”的工作机制，确保基层组织建设取得实效。

        一是“五融入”建强组织。下设采煤、掘井、机电等党支部，把党组织建设融入生产一线。创建“安全科队”、“安全班组”，评选安全能手，把党组织建设融入安全管理。开展党员示范单位、示范车间、示范班组、示范窗口、示范岗活动，把党组织建设融入车间班组。倡导节支降耗、小改小革、工艺革新和科技创新，把党组织建设融入创新创效。与杨家河社区党委、南江镇九义校、南江镇卫生院等驻地单位协同合作，把党组织建设融入共驻共建。

       二是“五结合”推动发展。将组织建设与关爱员工相结合，近年来公司用于扶贫助困和社会公益事业资金达200万元，激发企业员工的工作积极性和主动性。将组织建设与人才培养相结合，开办职工学校，对公司员工进行生产、安全等业务技能培训，提升整体素质。将组织建设与典型引路相结合，组织学习宣传先进人物和先进事迹，促进员工在本职岗位上赶优超先，推动企业发展。将组织建设与劳动竞赛相结合，开展业务练兵和劳动竞赛活动，激励大家鼓干劲、争上游。将组织建设与企业文化相结合。先后举办节日庆典活动60余场次，开展安全知识竞赛、安全互动晚会近20场，开展棋类、球类、田径等活动上100场，党委策划、编排了《共产党人》、《新家园》、《永远的东方红》、《激情煤电》等30多个节目，在省、市、县演出受到一致好评。

      三是“五带头”促进和谐。在公司广泛开展“强企业党建，促公司发展，谋员工福祉，以优异成绩迎接党的十八大”、“我是党员不怕困难”等主题活动，带头为企业聚活力。认真研究分析企业发展过程中存在的问题和遇到的困难，积极出谋划策，带头为企业解难题。通过传、帮、带，把生产工作中的骨干、能力强的非党管理人员和有才能的党员逐步培养成党员、培养成中层管理人员，带头为企业育人才。深入开展“党内两无”活动，定期对“党员身边无违章，党员身边无事故”活动进行检查，带头为企业扬正气。开展“一模三星”评树活动，每年评选职业道德模范5名，职业技能之星10名，社会公德之星50名，安全文明之星100名，以榜样的力量带头为企业创佳绩。

本网通讯员：范尧勇 岳全宋

编 辑：徐悉