【本网讯】科学发展绘蓝图，壮志豪情踏征程。12月5号，潞安集团常村矿十届一次职工代表大会在俱乐部隆重召开。集团工会副主席陈润和应邀出席会议。常村矿领导班子成员、原老领导和330名职工代表在这里齐聚一堂，为建设品牌化新常村出谋划策，共商常村发展大计，这是在党的十八大胜利闭幕不久，恰逢十二五建设品牌化新常村关键时刻召开的具有重要意义的大会。

　　该矿矿长唐军华向大会作行政工作报告。

　　会议主题是：对照集团公司打造国际化新潞安、常村煤矿建设品牌化新常村的“十二五”发展总体战略，认真总结今年全矿工作，科学研判当前形势，超前安排2013年全矿工作，团结全矿干部职工，深入贯彻党的十八大精神，全面加快自主创新步伐，为早日建成品牌化新常村而努力奋斗。

　　集团工会副主席陈润和做了重要讲话，他说，正当全国上下认真学习宣传、贯彻党的十八大精神，集团公司进一步推进企业转型跨越发展、如火如荼实施“十二五战略”的关键时期，常村矿召开十届一次职代会，认真回顾一年来的工作，分析当前面临的新形势新任务，调适十二五发展战略，安排部署明年工作任务，凝心聚力、奋力争先，全面加快自主创新步伐、建成品牌化新常村，具有十分重要的意义。

　　一年来，常村矿广大干部职工在党政的正确领导下，按照集团公司的总体部署，团结一致、攻坚克难，分别在高标准矿井建设、生产经营、集约高效管理、自主创新、整合矿建设、党建工作、一通三防、瓦斯抽采，幸福和谐矿井建设等九个方面取得了历史性突破。以人为本、努力维护职工各项权益，职工生活质量得到进一步提升，全面完成集团公司下达的生产经营指标。

　　陈润和提出三点希望：一、进一步坚定全心全意依靠职工办企业，办好企业为职工的理念。二、全体职工充分发挥主人翁精神，积极为企业的发展奉献聪明才智。三、工会组织围绕集团四届一次职代会重点目标任务，结合董事长、党委书记李晋平“8.30”重要讲话精神，继续抓好整合煤矿工会工作“全覆盖”等各项工会工作，继续为集团公司创造更多的工作经验。他希望各位代表发挥好职工代言人职责，把报告讨论审议好，为常村的快速发展积极建言献策，为实现常村矿新的崛起作出应有的贡献。

　　矿长唐军华做了题为《深入贯彻十八大精神 全面加快自主创新步伐 为早日建成品牌化新常村而努力奋斗》的工作报告，报告分为三部分：一是2012年全矿工作简要回顾；二是当前全矿面临的形势；三是2013年全矿的工作安排。

　　在回顾总结2012年工作时，矿长唐军华指出，今年以来，全矿干部职工在集团党政的正确领导下，始终坚持以科学发展观为指针，着力推进自主创新，积极应对市场变化，全面加快品牌化新常村建设，各项工作都取得了新的、可喜成绩。高标准本质安全矿井建设、企业主要生产经营指标、安全规范集约高效生产、各项重点工程建设、企业全面自主创新、一通三防瓦斯抽采工作、整合矿井技改基建现代化建设、党建工作与文明创建、幸福和谐矿井建设九个方面实现了新的提升。

　　就当前面临的形势唐军华指出，随着党的十八大胜利闭幕，我国大步跨进了沿着中国特色社会主义前进道路、全面建成小康社会的崭新历史阶段。从宏观上看，煤炭市场的深层次调整，符合科学发展观的政治要求，是我国调整经济结构、转变发展方式的必然需要，是一个长期的发展趋势。长远看，煤炭市场告别长达十年的“黄金增长期”，步入了“长期微利时代”。提高劳动效率将成为煤矿企业提升经济效益、应对市场变化、实现持续发展的主要任务。面对新形势、新机遇、新挑战，我们只有科学判断宏观形势，统一思想，坚定信心，准确把握机遇，沉着应对挑战，才能争抢机遇，变危为机，全面加快品牌化新常村建设。他要求，必须坚持创建具有常村特色的发展模式，必须坚持走具有常村特色的发展道路，必须坚持安全高效、加快科学发展的方向，必须坚持职工群众的主体地位，必须坚持不断创新加强企业党建工作，早日把常村矿建成潞安集团、乃至煤炭行业的一流、品牌矿井。

　　报告第三部分指出2013年全矿工作指导思想为：以科学发展观为指针，以提高劳动生产效率、调整优化产品结构为主线，深入贯彻十八大精神，全面推行方针、目标管理，着力推进包括理念创新、机制创新、管理创新和技术创新在内的全面自主创新，进一步增强企业自主创新力、核心竞争力和持续发展力，做精主体矿这一龙头，做强潞阳公司、大成公司腾飞两翼，全面加快品牌化新常村建设。

　　2013年全矿奋斗目标、工作思路概括为018999：0是指保持安全零事故、瓦斯零超限的安全生产良好态势；1是指包括潞阳公司在内，全矿煤炭产量达到1000万吨；8是指包括潞阳公司在内，全矿掘进进尺达到80000米；第一个9是指包括潞阳公司、大成公司，全矿产值达到90亿元；第二个9是指完成潞阳四座技改基建矿井全面投产，大成公司潞阳选煤厂建成投产，与煤基油配套的型煤厂开工，470水平联合试运转，2101工作面试生产，掘进效率提升九大工程。第三个9是指为实现以上目标，必须着力抓好九方面工作。进一步强化安全管理，加快本质安全矿井建设步伐；进一步强化生产组织，加快集约高效发展步伐；进一步强化后劲建设，加快转型跨越发展步伐；进一步强化推进力度，加快整合矿井发展步伐；进一步强化经营管控，提高可持续的赢利能力；进一步强化自主创新，提高创新发展水平；认真宣传贯彻十八大精神，提升党建科学化水平；进一步强化队伍建设，提升人本发展水平；进一步强化后勤服务，提升和谐幸福水平。

　　根据会议议程，大会印发了《提案工作报告》、《常村煤矿 2013 年工资分配管理办法》、《关于签订常村煤矿2013年工资协议的说明》，提请审查批准。

　　大会期间，职工代表本着客观、公正的态度民主评议了矿级领导干部。集团纪委检查监察部门人员现场监督。

　　随后，职工代表分团讨论了唐军华矿长的行政工作报告，大家畅所欲言、热烈讨论。一致认为，工作报告客观总结了常村矿今年的工作成绩，深刻分析了当前面临的形势和机遇，对明年各项工作进行了具体安排部署，报告全面深刻、鼓舞人心。

　　下午，大会以举手表决的形式通过了矿长唐军华同志作的题为《深入贯彻十八大精神 全面加快自主创新步伐 为早日建成品牌化新常村而努力奋斗》的工作报告，通过了《常村煤矿 2013 年工资协议》、《常村煤矿 2013年工资工资分配方案》和大会决议。签订了《潞安矿业集团公司常村煤矿工资协议书》。

　　该矿党委书记薛利民做了题为《认清形势 统一思想 真抓实干 合力攻坚 为早日建成“品牌化新常村”努力奋斗》的重要讲话，就如何贯彻大会精神提出三点意见。

　　一是立即掀起学习宣传职代会精神的高潮。他要求全矿各单位、各支部要及时组织全体职工会议，认真学习贯彻会议精神。各级党员干部、特别是党政正职要利用各种会议、各种时机，带头宣讲会议精神，把全矿干部职工的思想统一到职代会精神上来，统一到加快品牌化新常村建设的战略上来。全矿党员干部要带头学习、认真领会、准确把握会议精神，努力做到学懂学通、先学先行。特别是要通过学习职代会精神，进一步转变思想认识，调整精神状态，增进强化“三种意识”：即认清危机，保持清醒，进一步强化危机意识。认清机遇，激发斗志，进一步强化拼争意识。认清形势，务实高效，进一步强化实效意识。

　　二是坚持抓好职代会精神的贯彻落实。薛利民强调，现在，全面加快建设品牌化新常村的方向已经确定，目标已经明确，抓好贯彻落实、高效执行到位，就是关键所在。全矿党员干部不仅是学习宣传、贯彻落实职代会精神的龙头，更是加快建设品牌化新常村的中坚，担负着战胜困难、加快发展的重任，必须带头学习、宣传和贯彻好职代会精神，特别是要带头真抓实干、凝聚全矿力量、促进和谐发展。

　　三是充分发挥党组织的政治优势。薛利民要求全矿各级党组织，认真学习宣传党的十八大精神、这次职代会精神，特别是要加快“德、新、和”党建工作新内涵与“一个机制、四个载体”党建工作新模式的进一步融合，与方针、目标管理这个大平台的进一步对接，不断创新党建工作新模式，提升党建工作新水平，抓好班子，带好队伍，创优环境，促进发展。

　　薛利民最后强调，建设品牌化新常村的蓝图催人奋进，实现战略发展的目标任重道远。让我们在集团党政的正确领导下，以只争朝夕的蓬勃朝气，舍我其谁的昂扬锐气，志在必得的万丈豪气，万众一心，拼搏进取，开拓创新，为全面加快品牌化新常村努力建设而奋斗！

　　会议期间，330名代表以高度的使命感和强烈的责任心，认真审议并举手表决通过提案工作报告、《常村煤矿 2013 年工资协议》、《常村煤矿 2013年工资工资分配方案》和大会决议。会议签订了《潞安矿业集团公司常村煤矿工资协议书》。职工代表感触颇深。

大会圆满完成了各项议程，在雄壮有力的《咱们工人有力量》乐曲声和热烈的掌声中胜利闭幕。

本网通讯员：侯文娟 邢保红 冯丽娜

编 辑：兰天