【本网讯】  山东能源新矿集团供销公司党委不断创新党的组织建设、制度建设、坚持以“固堡垒、树形象、创实绩”活动为主题，开展“抓作风、做表率、促发展”找准党组织和党员融入中心、发挥作用的切入点，充分发挥各基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，

        固堡垒，加强党员队伍教育，提升党员干部思想政治素质。从党委中心组理论学习到基层党支部每一名党员认真学习贯彻党的十八大精神、胡锦涛主席和习近平总书记的重要讲话精神，注重理论学习与物流贸易工作实际结合。组织党员群众收看《优秀人才事迹报告会录像》、全国优秀共产党员电视系列片《人民的好儿女》的先进事迹，引导广大党员牢记宗旨，严守纪律，立足本职，创先争优，推动发展。组织党员、入党积极分子开展“学党史、学党章”知识竞赛、“缅怀革命传统，重温入党誓词”主题活动，赴孟良崮战役纪念馆进行了参观学习。按照“四五五五”考核标准对基层支部进行严格检查考核，按照得分高低排出名次，进行通报。选树典型，今年共表彰奖励了3个五好党支部、30个“五好党员示范岗”、55个“五好党员”。通过活动的开展,基层党支部的战斗力、凝聚力、向心力作用得到了充分发挥。

        树形象。结合创先争优活动开展，实施了党员公开承诺、月度讲评、季度评优、领导点评、民主评议，“我为企业创新发展献计策”活动在企业开花结果，提出合理化建议230条，其中：经营管理方面49条，党的建设方面36条，人才培养方面41条，群众工作、企业文化、技术创新等其他方面104条。从思想、工作、作风、廉洁等方面对每一名党员进行评议，找问题、找原因、找差距，采取相应措施进行整改。推进干部人事制度改革，坚持 “重品行、重发展、重基础、重实干、重创新”的科学用人导向，真正把政治上合格，工作作风过硬、人民群众公信度高党员干部选进领导班子，同时把埋头苦干、勤奋敬业、具有较强的管理能力的得力人才纳入选人视野。2012年7月份以来，共有5名管理能力强、工作业绩突出、群众威信高优秀人才被提升为中层干部。

        创实绩。公司党委坚持典型引路，利用网站、通讯报道、橱窗等多种媒体深入宣传在创先争优活动中涌现出来的优秀代表和先进事迹。公司驻蒙古锦华国项目部经理沈广海受命组织带领锦华矿业项目人员开赴异国戈壁大漠。他带领员工不断创新工作方法，严抓细管，遇有急、难、险、重任务总是冲锋在前，日夜征战在冬季平均零下20多度、夏季高温平均30多度的蒙古国漏天矿场，2012年以来，沈广海带领员工已安全生产铁矿石26.77万吨、发运23.12万吨，双超计划的100%以上，发挥了一名共产党员的模范带头作用，被山东能源集团评为“劳动模范”。

 

 

本网通讯员：刘衍洪

编 辑：徐悉