实，党建也是生产力 

       “虚”功实做，街洞公司党建工作力求在实字上做文章。

         每一年的的内部经济责任书，街洞公司都要将党建工作目标考核纳入下属5个直属单位内部经济责任书的考核指标之一，并以一定的权重计算5个直属单位经营者的绩效薪酬。为切实落实基层党组织党建工作经费。在《中共街洞矿业有限公司委员会2012年工作意见》（街矿党发[2012]1号）文件中，街洞公司党委明确要求茶山岭煤矿及茶塘煤矿要从吨煤成本中各提取10000元、郴州锅炉厂要从营业收入中提取5000元、运销（供应）公司从包干费用中提取5000元、机关由行政拔付8000元作为各单位党组织党建工作经费，经费落实保障情况作为各单位领导班子年度考核考评的重要依据。同时，为提高各级党组织抓党建、促发展的积极性和主动性，公司党委将在每季党建和思想政治工作考核中对达到优秀考核标准的党组织分别给予4000、3000元奖励，确保了各基层党组织工作有序开展。为充分发挥宣传报道树企业形象的作用。街洞公司制定积极的奖励政策，对外报道有了新的突破，截止11月份，街洞公司通讯员在《中国煤炭报》上稿68篇，名列湘煤集团所属成员企业第一。在《湘煤集团报》上稿100篇，完成集团公司下达的上稿任务的111%，在《煤炭资讯网》上稿960篇，提升了街洞公司的影响力。

活，为大学生成才提供平台

        “2号题”，井下锚网喷巷道喷射混凝土后为什么要进行养护，我公司对洒水养护有什么规定？

       这是今年7月31日街洞公司正在进行“师带徒”采煤组现场答题会。只见副主考官茶塘煤矿矿长、工程师张敬阳，生产技术部部长、工程师罗锡成坐在主席台上，台下坐着正准备答题的14名大学生。

      为尽快使大学生完成理论知识到实践知识的对接，街洞公司党委大力推进“人才强企”战略实施，建立了后备人才库。为确保培养有针对性，街洞公司党委还倡导开展“师带徒”活动（即，公司领导班子和老工程技术人员每人带1或2名技术员，进行手把手培养），32名经验丰富的工程技术人员与64名大学生结成对子。在“师带徒”期间，师傅应每季度以“阶段培养报告书”的形式向公司书面汇报一次学习情况及所存在的问题，单位领导要针对具体情况给予指导，发现问题，及时解决。徒弟每月要以“学习心得”的形式，向公司书面汇报一次自已的学习情况和思想感受，如有问题，应及时通过组织予以解决。

       同时为吸引一大批公司骨干业余成才，街洞公司党委制定了《鼓励在职员工参加学历进修的实施办法》，按照研究生60%、本科生50%、专科生40%的比例给予进修学历的员工补助学费。近3年来，街洞公司共为82名员工补助学费近40万元。使公司现有本科学历的员工比例由原来0.73%提升到2.90%，专科学历员工的比例由原来的4.38%提升到8.90%，为公司科学发展蓄积了人才。同时，公司党委始终注重从思想、工作、生活上关心各类人才，投入大量资金兴建了人才楼，改造了工程技术人员办公室，为各类人才配备了电脑，落实专业技术人员购买专业书籍费用报销政策，积极做好工程技术人员职称评定服务工作，使公司各类人才在良好的政策环境和工作环境中得到蓬勃发展。

       目前街洞公司已有6名大学生员工被提拔到矿副总工程师岗位和中层领导职位。今年10月份街洞公司组织成立大学生综合机械化队伍，挑选一批能吃苦耐劳，勇于奉献，责任心强的大学生组成高素质的综掘队伍，提高矿井整体素质。

暖，把员工放在心上

       2012年春节前夕，茶山岭煤矿党总支得知因病在家休养的李小树同志再次遭遇不幸，他年前被医院诊断出患有严重的冠心病，现已威胁到生命安全，医院建议李小树同志尽快实行心脏动脉搭桥手术，然而光是手术费用就需要7.5万元。

        在得知这一情况后，茶山岭煤矿党总支就贴出了募捐书。

        募捐书刚贴出来的第二天，正赶上公司的党委书记李和平、总经理周才标、总经理助理刘清才从井下工作出来，他们站在募捐书前认真看着，李书记又详细询问着捐款的情况与进展。随后，三位领导各为李小树同志送来500元爱心捐助。短短的几天茶山岭煤矿党总支就募捐了爱心款16280元。

        “春节送温暖走访慰问”期间，街洞公司共走访慰问困难员工家庭587户，发放慰问金15万元，大米8820斤；“金秋助学”活动，发放助学金19800元，帮助10名员工子弟圆了大学梦。一年来，街洞公司共组织开展爱心募捐活动4次，募捐爱心捐款63445元。 

        今年11月份，街洞公司又投资15万元在栖凤渡红枫小区建立篮球场，加上植树、小型公园建设，茶山岭煤矿综合楼的竣工，班中餐食堂改建，设施添置，极大地改善了员工生活环境，也提高了员工的“幸福指数”。

本网特约记者：尹志明

编 辑：徐悉