赵官能源公司按照集团公司的“1335”工作要求开展，强化部门职责，夯实基层基础，坚持依法管理，抓好优质服务和晚婚晚育工作，全面提升人口计生工作水平，连续三年获集团公司人口和计划生育目标管理责任书执行情况一等奖。

      加强领导，形成齐抓共管的局面。健全计划生育领导小组，分别与8个职能部门、18个基层部门签订《人口和计划生育目标责任书》，基层单位与本单位在册男单职工签订《男单职工计划生育合同书》1291份，查验育龄妇女管理证明1291份，做到了双向管理；每月召开网员例会，听取各单位工作汇报，每季度召开一次协会理事会会议，对基层单位进行考核；与镇计生办联合对在赵官镇居住的我公司职工进行了摸底普查，并督促他们全部办理了流动人口证。

 

      强化宣传，营造良好的计生氛围。认真开展计生协会宣传活动，春节期间，对困难户进行慰问发放育龄妇女慰问信100余份、年画50余张；在计划生育协会成立32周年，开展了以“计划生育相关法律法规、优生优育、避孕节育、生殖健康、婚育新风、关爱女孩”为主要内容的传单宣传及有奖竞答活动，发放毛巾60条、肥皂80块、传单200份；举办职工运动会，评选出10名巾帼建功立业标兵进行表彰奖励，发放化妆品28套、床上用品10套； 9.25公开信发表纪念日，组织开展了以“国策确立30周年”为主题的演讲比赛活动。

 

      严抓培训，提升计划生育知识水平。对57名已婚育龄妇女进行了以计生法律法规、奖励扶助、优生优育优教、卫生与健康为主要内容的培训；宣传晚婚晚育的优惠奖励，引导未婚青年晚婚晚育，按时参加集团公司举办的新婚培训班，使晚婚晚育率达90%以上，杜绝了新婚瞒、漏、错、迟报现象发生；对计生网员、基层支部书记进行了计划生育知识培训，提高计生管理水平；开展了男性生殖健康讲座，扎实开展关爱男性健康活动。

本网通讯员：韩洪生、陈义录、陈锐

编 辑：一帆