【本网讯】 近日，冀中能源峰峰集团小屯矿充填区工会本着“基层工会是基层党组织联系职工群众的桥梁和纽带，是行政的重要协作伙伴”这一宗旨，积极围绕单位工作实际和职工群众关心的敏感问题，开展帮扶解忧活动，并主动做好“问题职工”的思想调查，积极与党政疏通，满足职工维权需求，为职工全身心的投入到紧张生产做出了积极的贡献。

         接近年终，该区工会早动手早安排，积极做好困难家庭职工摸底排查工作。通过深入社区、街道、家庭，多方了解和走访座谈，在详细掌握了解困难职工家庭住址、人员、收入等状况的情况下，经进一步严格核实排查，逐一分类，确定重点，对号入座，不放过任何漏洞，满足困难职工的正常需求，使他们不为家庭琐事困扰，专心至致安全生产，杜绝事故发生。在走访排查期间，该区工会还不忘一些“问题职工”主要是指经常出现旷勤人员的思想调查，主动采取三聊三问三沟通方式，即与本人聊与本人沟通，与其家人聊与其家人沟通，与其同事圈、朋友圈聊和沟通，通过三聊三沟通，问发生事态原因，问其家庭实际情况，问其同事对其真实了解和工作表现，进而分析思想，帮助找出问题所在，对症下药，开出“治愈”药方，使他们从内心认识不足，纠正所犯错误，同时，对他们反映出的问题和一些合理诉求，积极向组织反馈，及时得以解决处理。到目前，在该区工会的不断努力下， “问题职工”思想有了明显转变，全区职工的出勤率得到了根本保证，出勤率得到了明显的改善。

本网通讯员：孙伟华

编 辑：徐悉