川煤集团广能公司绿水洞煤矿团委紧紧依托党建带团建，以创新的精神和务实的举措，夯实团建基础，密切联系青年，推动创先争优，服务企业中心工作，努力增强共青团组织的吸引力和凝聚力，团结带领广大团员青年为矿山安全生产发挥了生力军和突击队作用。

 

        开展好“五四红旗团支部”创建和“推优”工作。今年，该矿团委在各基层团支部、青工小组的“创先争优”考核中，继续实施季度考核评星方式。全年共评出选煤厂、机电队、防突队、掘进六队团支部、通维队青工小组为“三星”团支部（青工小组），发放奖励2700元。与此同时，还积极做好“推优”工作，全年共发展团员4人，共

推荐7名优秀团员入党，三名青工由工人岗转为技术管理岗，一名优秀团干走上副科级岗位。

 

        实施青年文明工程，提高青工思想道德素质。为隆重纪念中国共产主义青年团建团九十周年，该矿团委开展了纪念建团90周年征文比赛、黑板报评比、团史知识竞赛、“我为共青团献计献策”、五四表彰大会、趣味运动会、集邮讲座等丰富多彩的文娱活动。3月5日，在矿部广场、井口服务站开展了送“爱心豆浆”，修补统靴、皮带、工具包、矿帽，缝补工作服，钉纽扣，配钥匙，发放矿泉水、《煤矿安全生产三字经》宣传单，清理矿部广场垃圾，清洗井口候车室、矿部宣传栏等志愿服务活动。全年，发动团青干部、团员青年献爱心，为郑山小学两名小学生、洗煤厂贫困青工李勇捐款6000余元。还特邀成都中医大学两位在校医学研究生到矿区开展义诊活动，免费为200多名职工及家属把脉送健康，受到了职工家属们的交口称赞。

 

        以“共青团品牌工程”打造青年安全文化工程，积极参与企业安全文化建设。一是继续完善青安岗活动机制。一季度内完成了青安岗员的选聘工作，全年举行了2次专项培训工作。二是开通了“共青团号青年安全服务快车”，吹响了青年安全生产结集号。

 

      开展了送安全知识到井口、送安全服务到一线、送安全叮嘱给青工、查安全隐患到现场等系列特色活动。三是加强青安岗督查力度，增强青安岗查岗的实效性。全年，青安总岗组织多种形式的查岗活动共计二十六次，查出各类安全隐患800余条，隐患整改率达96%，现场整改121条，总岗成员参与查获“三违”人员9人次，帮教9人次。四是向全矿团员青年发放安全倡议书，开展了青年安全承诺签名，青安总岗召开了“反三违”座谈会，还要求各团青组织本队青安岗员利用班前会、安全政治学习会向本单位职工宣讲事故案例。五是开展了“青年安全生产示范岗”、团员青年“四无”竞赛活动，并取得实效。六是下半年，该矿团委在各基层团（青）组织中开展 “团青携手促安全”竞赛活动。即办好一期安全报、开展反“三违”辩论会、事故案例宣讲，井口安全文艺演出，广泛征集安全寄语等，极大地调动了团员青年在安全生产中的积极性和主动性。

 

       积极推进青年人才工程，服务青工成长成才。一是通过开展青工安全生产技能大赛，提升青工技能水平，培养和造就一支素质优良、技术过硬的青工队伍，今年团组织与相关部门配合，先后开展了采煤司机、电钳工、采矿技术员等技术比武大赛。6月，该矿团委组织职工参加了广能公司举办的采煤司机技术比武，包揽了技术比武前四名，获得前两名的青工均还获得了广能公司工人技师评审小组认定的“技师”称号。二是建立起“青年人才库”，发动各团青组织开展好科技项目攻关、“五小”QC活动，全年共征集青工“五小”活动成果41项，其中有34项成功应用于生产当中。三是针对技术薄弱工种和陆续招的一大批新职工技术素质较低、安全意识不强的实际，开展了“拜师学技”活动，加强对各类专业技术人才的培养和开发，为企业安全生产服好务，为青年成长成才铺好路。

本网通讯员：唐国权

编 辑：远帆