2012年，阳煤集团三矿党委将认真贯彻落实阳煤集团“三会”精神，紧紧围绕本矿“13568”工作目标，以党的十七届六中全会精神为指针，坚定信心、顺势而进，带领全矿党员干部、职工以昂扬的斗志和不屈的精神，扎实做好四个方面的工作，为打造千万吨矿井提供坚强的政治保障。

 

      统一思想，提高认识，夯实根基，推动各项工作又好又快地开展。全矿干部职工要充分认识实现千万吨奋斗目标的可行性和艰巨性，以安全为实现千万吨矿井的首要前提，争做安全工作的内行，加强对各级领导干部安全生产责任制落实的管理和安全关键环节的管控，积极支持联营兼并煤矿建设，促进其快速发展，以人为本，进一步改善职工家属的生产、生活条件，创造健康和谐的良好环境。

 

      强化班子、队伍、作风建设。各级班子成员之间要加强团结，互相学习、互相监督、互相促进、互相支持，通过强化执行意识、责任意识、从政意识和学习意识，进一步提高制度执行力，强化学习培训，努力创建学习型、创新型、务实型、发展型“四型”领导班子，深入实施“干部上讲台，培训到现场”一把手工程，特别是要注重实操环节的落实，不断强化队伍建设，开展慎独、慎静、慎交、疏财、疏色教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

 

      与时俱进，开拓创新，使党建工作有效助推安全生产。深入开展“党员安全责任区”、“先锋示范岗”等主题实践活动，引深创先争优活动，扎实开展选树先进典型工作，继续推进党务公开工作，不断探索党务公开促进各项工作的有效途径，进一步提高中小企业第三公司抗风险能力，制定有效政策，全力培训和扶持骨干企业。

 

      惩防并举、强化监督，营造“风清气正”的党风廉政氛围。按照惩防体系建设的总体要求，扎实推进教育、监督、惩治工作，切实增强对干部的监督力、对权力的制约力、对廉洁从业风险的防控力。深入开展党风讲评、廉洁谈话和“纪律作风集中教育整顿”等工作，严格监督、检查党风廉政建设责任制的落实情况，重点督查“三重一大”制度的执行情况、领导干部党风廉政责任制的履行情况，以及党员干部纪律作风方面存在的问题，开展本矿安全生产经营的难点、热点问题的效能监察工作。

本网通讯员：孟祥芝

编 辑：一帆