本网讯；如今，当你走进重庆能源集团永荣纳佐煤矿，踏进该矿会议室、学习室、瓦斯监测室时，你就会发现式样新颖的“纳佐员工技术培训角”桌面台历整齐地摆放在桌子上，内容包括：员工培训角的业务技能知识、安全技能知识、安全建设小常识、安全警示语、生活小窍门等各方面知识，给职工提供随处可学之方便。这是该矿从大处着眼、小处着手倾力打造富有战斗力的员工队伍一个角落的展现。

　　今年以来该矿更是从四个方面持续加大队伍建设力度。一是深入开展“拔尖人才”建设活动。通过举办各专业技术骨干培训班、大力开展“岗位大练兵、技术大比武”、“应急大演习”等活动来加快新井建设管理、专业技术和技能操作队伍建设。二是开展“员工技术培训角”活动。以“渗透学习法”大力实施岗位适应性培训，不断提升员工技能操作水平。三是加强教育培训资源的建设与利用。充分发挥仿真机、多媒体培训教室、网站等培训资源作用，搭建具有纳佐煤矿特色的技能培训基地网络，为人才培养与成长提供坚实的平台。四是加强岗位管理。整合岗位序列，规范定员管理，明确岗位职责，进一步夯实人力资源管理基础；科学制定人力资源优化配置方案，稳步推进班组和岗位整合工作，优化配置现有人员，有效盘活现有人力资源存量；深化岗位动态管理机制和薪酬分配机制建设，进一步拉大采掘一线工种与辅助工种、骨干岗位与辅助岗位之间的薪酬差距，激发员工队伍的工作积极性和创造性。

本网通讯员：王希财

编 辑：西江月