2月9日，川煤芙蓉集团杉木树矿业公司二届七次职代会暨2012年工作会在该公司大会议室隆重召开。该公司员工代表、主任师以上干部、各单位队长和书记、金牌员工、优秀干部等共计133人参加了会议。会议共7项议程组成，由该公司副总经理、总工程师李子全主持。会议贯彻落实了川煤集团和芙蓉公司2012年工作会议精神，总结了2011年的工作，明确了2012年主要任务，并安排部署了2012年工作。

      会议在庄严肃穆的国歌声中拉开了序幕。会议首先听取了该公司总经理曾元涛同志作的《拓宽思路 调整格局 稳步发展为全面实现质量效益提升年目标奋力拼搏》的行政工作报告。报告对公司2011年期间的工作进行了回顾总结，并对2012年工作进行了安排。2011年，是公司实现“十二五”良好开局的奋斗之年，在川煤集团和芙蓉公司的正确领导下，公司在面临安全局面十分被动、员工思想不稳流动性大、煤炭产品质量下滑、矿井灾害不断升级等严峻形势下，按照“治灾害保安全、转方式提质量、强管理求创新、建和谐惠员工”的工作思路，全体干部和广大员工迎难而上，共同努力，有效保证了各项工作的稳步发展，全面完成了2011年目标任务，实现了“十二五”的良好开局。在这一年中，公司取得了“两个明显增强”和“七个平稳发展”的优异成绩，在芙蓉公司内起到一个很好的表率作用。2012年同时也是公司进一步提升发展质量和经营效益的关键之年，是克服困难，勇担挑战的一年，更是该公司建矿40周年。面对新形势，新任务，公司上下要进一步坚定信心，振奋精神，团结一致，扎扎实实开展好2012年各项工作，确保顺利实现质量效益年、安全生产年、稳中上升年、和谐发展年的目标。

      会议还听取了公司工会主席李贵清作的《围绕中心，实现工会五型化转变求新求变，加强工会科学化发展》的公司二届七次“职工代表大会”工会工作报告。报告指出，2011年在芙蓉公司工会和公司党政领导的大力支持下，公司工会以建家创模、班组建设、群众安全、宣传教育、文化建设和维权助困为主线，积极开展各项工作，努力营造了和谐、稳定的劳动关系，为实现公司快速、健康、持续发展做出了积极贡献。面对2012年新机遇、新挑战，公司工会工作将迎难而上，解放思想、拓宽视野地进行完善和创新工会工作，加强自身建设，深入实践、锐意进取、扎实工作，引领、帮助广大员工在岗位上提升素质，以新的思维、新的境界推动工会工作科学化、信息化发展，夯实公司健康、高效、和谐发展基础，建功立业十二五，人人争当排头兵，为创建安全高效、文明和谐新矿山而努力奋斗。会议的第三项议程是由公司副总经理黄光平同志代表公司向大会作了2011年财务决算和2012年财务预算报告。 

 

      随后，会议对在2011年安全生产、经营管理中取得优异成绩的10名金牌员工、15名银牌员工、5个“四好”班子、6名优秀科级干部以及13名优秀队级干部进行了表彰。同时还签订了2012年工资集体协商协议、集体合同、经营管理和安全生产责任书、双廉责任书，并审议通过了行政工作报告和职代会工作报告。

      公司党委书记江兴涛作了题为《强化管理 凝心聚力为开创各项工作新局面而努力奋斗》的总结讲话，讲话在肯定了公司在2011年所取得的成绩的同时，对公司今年的工作提出了希望：虽然会面临或多或少的困难，但有集团公司的强力支撑、有稳定的煤炭市场需求、有获得西部大开发政策保障、有全公司2000名干部职工的积极参与，困难与希望同在，挑战与机遇并存，希望全体干部员工一定要以杉矿人的特有气质，发扬龙马精神，与时俱进，敢为人先，奋力开拓，为圆满完成全年各项任务而努力奋斗，为公司再铸新的辉煌而努力。

      最后，在一首坚实有力、豪迈热烈的《咱们工人有力量》歌曲下，会议落下帷幕。此次公司二届七次职代会暨2012年工作会的顺利召开，为公司在新的一年安全生产中再创辉煌打下了基石，同时也表现了公司攻克难关，狠抓内控，深入开展质量效益年和苦练内功，稳中求进，奠定“十二五”良好基础的决心。

本网通讯员：刘创

编 辑：一帆