“到2015年，全集团公司职业病发病人数比2010年下降20%，建设项目职业危害评价率达到100%，职业危害监督检查率达到100%，有毒有害场所职业卫生达标率达到80%。”近日，徐矿集团对职业安全健康工作提出新要求，坚决向“零职业危害”目标进军。 

     长期以来，徐矿集团通过“无尘化”管理、对大型噪声设备进行减震和隔音技术改造、实行“四六工作制”和集中休息制度等方式，改善职工作业环境，加强生产劳动保护，降低职工劳动强度，从源头上减少职业病发生。同时，积极做好职业病防治工作，凡新招聘职工一律先体检后上岗，上岗后涉害岗位每两年进行一次职业健康普查，离岗后再进行一次健康复查，每名职工都建有健康档案。2011年，徐矿集团完成了离岗1923人、在岗1380人、异地项目部787人的职业健康体检工作，完成了退休人员职业病诊断（晋期）申请及疑似职业病复查体检256人，完成了放射工作人员116人的职业健康体检并取得了职业健康证。

      现在，致力于创建幸福企业的徐矿集团把职业健康作为反映职工工作生活幸福指数的重要指标，在全集团范围内积极兴办“增加井下艰苦岗位津贴”、“增加职工大病医疗补充保险企业所缴费用”、“在井下垂深超过50米的斜巷安装架空行人装置”、“高温头面安装降温系统”、“推行井下班中餐、上井营养餐工程”等关乎职工身心健康的实事，使职工能够体面劳动、幸福生活。随着外出创业人数的不断增多和异地新建能源基地的逐步成型，徐矿集团把职业健康管理的触角伸向异地，着力完善异地工伤抢救三级急救网络，保障异地矿井工伤抢救、职业病防治和职工医疗的基本需求，让创业职工身心健康、安心创业。

   　为推动“零职业危害”目标实现，近日，徐矿集团在既有工作机构卫生处的基础上，成立职业健康管理处作为职业健康管理工作的专职机构，统筹集团内部力量，协调外部社会资源，持续改进职工职业安全健康状况。集团明确生产矿井行政负责人为职业安全健康工作的第一责任人，健全了《职业危害日常监测管理制度》、《职业危害防治宣传教育培训制度》等14项职业危害防治制度，要求基层各矿及时完备职业病危害防护基础设施，动态做好作业场所危害因素的检测与评价工作，强化建设及生产过程中的职业危害控制,为职工提供安全、健康的工作环境。(徐匡轩)

本网通讯员：徐匡轩

编 辑：刘勋