为进一步提高全员安全生产意识、强化全员安全生产责任落实、推进本质安全型企业建设，结合公司实际，神华宝日希勒能源公司制定了《安全生产风险抵押金考核办法》在安全管理上采用风险抵押的方式做到重奖重罚。

 

      办法中明确，公司成立安全生产风险抵押金考核领导小组，根据公司各单位及岗位安全生产风险、责任大小确定安全生产风险抵押金抵押标准。抵押范围是除公司年薪制人员、外聘人员、试用期人员以外的全体在岗人员。安全生产风险抵押金以一年为考核周期，年初交纳抵押金，采取过程考核与年终考核相结合的方式，根据考核结果兑现奖罚。过程考核是指在一年中当发生了不同级别的责任事故，则处以责任班组及相应单位不同额度的罚款，最高处以3倍抵押金的罚款。年终考核是指一年结束，如果年度内班组及相应单位未发生不同级别的事故，则返还班组及相应单位抵押金并给予相应奖励，最高可给予4倍抵押金的奖励。

本网通讯员：万伟

编 辑：一帆