本网讯：“必修内容，中层干部全年得分达不到60分的，50分以下一次性罚款800元，50分—60分一次性罚款500元……党员全年学分总平均分达到90分以上者，可评为“学习型知识型共产党员”，下一年每月享受50员荣誉津贴。全区党员全年学分总平均分达到80分以上的党支部，可评为“学习型党支部”，下一年全区党员每人每月享受30元荣誉津贴。”这是冀中能源峰峰集团羊东矿党员干部学分制管理制度的硬性规定。

       今年以来，冀中能源峰峰集团羊东矿为推进学习型党组织建设，规范和加强党员干部的学习教育培训管理工作，在全体党员中强势推行“学分制”学习制度，通过严格的考核，有效促进党员学习力和创新的力的提高，推动各项工作的顺利开展。

       该矿“学分制”学习制度分为理论学习、学习心得和学习成果三个部分，共计学分为100学分。理论学习部分分为必修和选学加分项，中层党员干部每年至少应取得70学分，达到80学分可评为良好，达到90学分可评为优秀；一般党员每年至少应取得60学分，达到70学分可评为良好，达到80学分可评为优秀。其中每部分都有具体的得分标准和扣分标准。同时，该矿学分制管理分季度奖惩兑现，并执行全年一次性奖罚，并同“争创学习型党支部”、“做学习型知识型共产党员”活动相结合。为规范管理该矿党员干部的学分在《党员干部学分登记手册》上及时、详实登记。并在下个季度首月5日前将登记手册，送该矿宣传部审定确认。

本网通讯员：张煜

编 辑：冰河