【本网讯】  2月9日下午，川煤集团威达公司召开干部大会。对公司班子成员进行民主测评。川煤党群工作部、纪委派员参加了会议。

 

      过去的一年，威达公司在新一届领导班子的领导下，各项工作取得了较好成绩，但发展中还存在诸多的问题需要克服和解决，这就需要一支强有力的领导干部带领职工群众锐意进取，攻坚克难。

      会上，公司董事长、总经理、党委书记王才双还作了《威达公司领导人员选拔任用工作情况报告》。公司7个班子成员分别向与会干部、职工代表汇报了本人一年来履行岗位职责和党风建设及反腐倡廉责任制、遵守廉洁从业、廉洁自律各项规定的情况。此前，总部机关副部级及以上人员将书面述职述廉报告交到了纪委和党委工作部备案。
述职述廉后，与会干部和职工代表60余人按照德、能、勤、绩、廉对公司领导班子成员进行了测评，同时还对公司任用干部情况进行了满意度测评。

       通过对领导干部的民主测评，将述职述廉的民主评议结果载入领导班子和个人的廉政档案，作为对党员干部个人业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。进一步加强领导班子建设和领导人员管理工作，以“四个对照检查”，紧紧围绕公司2012年“夯基础，抓起步，缩差距，树形象”工作思路，明确了今后工作努力的方向，起到积极促进作用。 

 

 

本网特约记者：陈 刚 杨建华

编 辑：徐悉