【本网讯】 “检查涉及五大生产系统和部分地面辅助单位队级干部650多人次，（科级）助理以上干部150多人次，从检查的综合情况看，各级干部能够沉到井下、沉到现场，履行岗位职责，落实干部走动式管理要求，带头严格遵守各项管理制度……”，日前，在早碰头会上，阳煤集团三矿纪委监察部负责人正在汇报元宵节期间干部纪律作风检查情况。 

      2012年，三矿围绕实现千万吨矿井这一总目标，提出了“狠抓班子、队伍和作风三项建设”、“工作成效与党风廉政建设并重”，节日期间干部纪律作风如何是检验日常干部纪律作风工作效果的一项重要举措，为此，元宵节期间，三矿纪委监察部牵头，组织政工部、人力资源部等部门组成干部作风督察组进行了连续9天的检查。 

      检查组兵分两路分别对井上、井下进行检查。井上检查组每天4次分别对机关各部室、原煤生产单位和辅助单位的各级干部节日出勤情况、是否饮酒、上网聊天、购物以及干部值班上岗情况进行全方位督查；井下检查组主要对跟班干部是否与工人同上同下、召开班前会情况，各级干部沉到井下、沉到现场，履行岗位职责，落实干部走动式管理要求，带头严格遵守各项管理制度等情况进行全过程督查。通过检查，大多数干部都能够严格按照矿部署要求，充分发挥各级干部和党员骨干带头作用，为进一步强化干部纪律作风工作营造了浓厚的氛围，提高了各级干部遵守工作纪律、岗位尽责意识，有效地促进了各级干部坚守岗、忠于职守工作作风的养成。 

      针对下一步工作，三矿要求，各单位要认真做好节后安全生产收心工作。春节、元宵节后，还有个别干部和职工仍陶醉在年味当中，针对此现象，各单位要高度重视，重点做好节后收心工作，切实促进安全生产工作的顺利进行，尤其是生产管理干部要起好带头作用，自觉克服和节制节日生活中的应酬吃喝，杜绝人在岗、心在外，思想不集中的现象。各单位要采取有效措施，严肃工作纪律，强化现场管理责任意识，健全跟班上岗制度，特别是对少数作风漂浮、执行制度不严格、下井上岗跟班效果不好的干部要严厉批评和严加考核，要使每名干部都能做到认真负责，真正发挥管理效能作用，履行好岗位职责，为实现三矿千万吨矿井目标作出新的贡献。

 

本网通讯员：孟祥芝

编 辑：徐悉