| 淄矿集团许厂煤矿“三带一献”党员领跑竞赛活动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-2-12 19:43:03 经验交流 | ||
|
本网讯：进入2012年以来，山东能源淄矿集团许厂煤矿从三个环节入手，超前发动突出实效，注重过程狠抓落实，运用党群联动模式，促进“三带一献”党员领跑竞赛活动不断向纵深发展，取得了良好的活动成效。
发动重实效 为做好活动铺垫，淄矿集团公司年度工作会后，该矿党委坚持早动手早准备，利用政工例会、部门工作会时间，提前向各部门工作人员和党支部书记打招呼，分三步实施发动工作。一是组织学习。以党支部为单位，党员人人建立专门记录，根据矿内网上传的集团公司领导讲话精神，开展系统学习，并以定期组织党员学习笔记展评等方式，促进党员学习的持续深化。二是互动讨论。结合单位实际，围绕“完成集团公司和矿年度目标，应当怎么发挥自身作用；搞好矿井和自身安全生产，应当如何做工作；实现单位生产目标，从哪些方面着手”三个议题，开展互动讨论37场次，人人明确了岗位工作的领跑方向。三是表明决心。各党支部组织党员，根据学习讨论形成的思想认识，立定誓言，坚定信心，表明决心，人人写出了全年岗位安全工作保证书。 督导重过程 坚持过程严格督导的原则，建立党委、党支部两个层面的活动组织体系，形成自上而下的督导和自下而上的反馈机制，保证活动持续推进。由党委组织党群部门按照“学习讨论、创先承诺、党员传帮带、合理化建议”四个方面的要求，对各党支部组织党员开展活动的情况进行不定时间、不定单位、不定方式的抽查督导，达不到要求的限期整改，定期由专人复查；矿党委利用政工例会时间，针对各党支部书记汇报的活动开展情况进行点评，提出新要求，以促进活动周有新成效，月有新起色。各党支部根据矿党委部署及单位特点，制定活动实施方案，确定党员活动目标，逐一落实党员具体行动，据此开展活动督导；利用班后会、科务会等时间，由党员个人向党支部反馈岗位工作活动情况，党支部结合群众反映，逐一对照评析，达不到要求的，由党支部以指导等多种方式，督促整改，党员每天活动开展的结果，一律纳入党支部对党员的考核范围。实施过程督导形成了党支部层面比进步，党员层面赛成绩的竞争领跑格局。 落实重特色 在开展“三带一献”活动中，许厂矿党委要求各党支部党员突出岗位的职业性、党群的联创性、活动的特色性，充分发挥自身创新能力，保证各党支部党员活动有个性化品味。例如，机电队党支部苏守红、闫德军等6名党员，以带头落实集团公司年度工作会精神为主题，开展了大学生座谈会活动。他们围绕青年大学生的教育、引导和培养目标，年初与区队团支部联合组成沟通小组，与分布在机修、电修、大筒、皮带、自动化5个岗位上的13名大学生进行了面对面座谈交流，回答了年轻大学生们关注的成长发展等若干问题，此次活动形式灵活、气氛活跃、沟通顺畅，受到了青年大学生的欢迎。机关三党支部乐民等4名党员，以“带头落实岗位工作任务”为主题，开展了部门员工素质提升活动。针对部门人员写作能力整体水平偏弱的状况，他们每天召开一次部门会议，由部门人员逐个对前一天的写作任务完成等情况进行陈述，并安排次日工作量，完不成工作指标的按照部门工作量化考核标准严格责任追究，督促部门人员养成“今日事今日毕”的良好习惯，促进了工作人员写作水平的持续提高。安监处党支部李兰友等22名党员，以“带头帮教身边职工”为主题，开展了“一帮一”安全竞赛活动。他们与工会群监员一道，按照该矿岗位及流程达标的要求，严格实施现场督查，针对身边发生的安全工作问题，认真履行岗位追究、责任追究、跟踪追究程序，今年以来，共帮教身边职工66人次。全矿各党支部还组织党员开展了新一轮创争承诺，围绕落实本职岗位责任、实现安全生产、为民服务、安全帮教等内容，承诺若干项目，制定党员践诺措施，建立台账，促进了工作落实；以生产安全、技术帮教、技能传授等为主要内容，组织党员与职工签订传帮带协议书近300份，同时，各党员积极为矿井安全生产增效献计献策，已经征集合理化建议近600条，促进了党员领跑作用的发挥。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com