| 朱仙庄矿打造民主管理“直通车” | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-2-13 11:24:31 党群工作 | ||
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本网讯：安徽淮北矿业朱仙庄矿工会充分发挥桥梁和纽带作用，积极服务于职工，服务于企业，落实职工的民主权利，开通了职工参与民主管理的“直通车”，促进了企业和谐发展。 该矿坚持和完善矿、车间两级职工代表大会和工会会员代表大会制度，重大事项必须经职代会审议通过，保障职工的知情权、参与权和监督权。近年来，随着矿井经济效益的增长，每年都提取1000多万元作为职工福利基金，如何使用好福利基金成为职工关注的焦点，该矿坚持做到用前职代会通过，用时职工代表监督，用后向职工通报，切实维护职工的民主权益。 突出维权职能，协调好劳动关系是该矿工会的又一项重要工作。多年来，该矿工会积极承担和履行“第一协调人”的职责，大力推行政务、经济公开，车间实行“七通过、八公开”，班组实行“四通过、五公开”。充分利用矿务公开栏、橱窗、牌板、内部网站等载体，及时公布矿井安全生产、民主管理、收入分配等职工关心的热点问题。每季度对基层科区公开工作进行检查，并组织职工进行满意度测评。坚持职工惩处二级审查制度，矿、基层车间工会均设立法律监督和劳动争议调解机构，及时对职工惩处报告进行审查，协调处理劳动争议，把大量矛盾化解在萌芽状态，解决在基层。2011年，该矿工会共调解劳动争议33起，结案率达100%，受到了职工的一致好评。
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