为了强化班组建设，提高班组长业务素质，充分发挥班组长现场管理作用，川煤集团攀煤太平矿运输区于2月10日开展了班组长专题培训活动，来自该区的20余名班组长参加了培训活动。

　　在培训过程中，该区区长结合当前矿区安全生产形势、班组管理职责及本区具体情况，深入浅出地剖析了“安全”、“文化”、“企业安全文化建设”等概念，细致地讲解了建设企业安全文化的重要意义、目的、作用及怎样建设企业安全文化、怎样加强班组建设等。要求班组长要充分认识到创建优秀的企业安全文化是保障企业安全生产、保护员工安全与健康、提高广大员工安全生活质量和水平的根本途径。班组长要从本班组生产实际出发，把提高班组成员的安全意识和安全技能培训结合起来，狠抓管理，提高职工的安全文化素质，规范其安全行为，提高班组成员的安全防范意识，减少和避免安全生产事故。在安全教育的形式和内容上要力求丰富多彩，推陈出新，使安全教育具有知识性、趣味性、富教于乐，让职工在参与活动中受到教育和熏陶，在潜移默化中强化安全意识。要通过多种形式的宣传教育逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的氛围，使职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的意识转变，进而达到“我会安全”的境界。要重视对职工的激励作用，把情感融入安全管理，深入了解、沟通和激发职工的内心情感，及时解决职工困难， “于细微处见真情”，感化人心，消除抵触情绪，想方设法让全体职工都参与到安全管理中来，充分调动和发挥广大职工的安全工作积极性，达成“安全工作，人人有责”的共识，从而进一步增强全体职工的凝聚力，使其劲往一处使，营造 “关注安全、关爱生命”的良好氛围，在和睦的氛围中实现安全生产，杜绝各类事故的发生，为推动矿区安全文化建设，促进安全生产做贡献。
　　

本网通讯员：许桂云

编 辑：刘勋