在《细节决定成败》一书中，有句话写得很好：“把简单的事情做好就是不简单，把平凡的事情做好就是不平凡。”这句话用在河南煤化集团劳动模范、鹤煤五矿采煤队组长孙自林身上同样适合。似乎在不经意间，工友们发现：孙自林当了18年组长，手下人有调走的，也有提干的，而他却依然脚踏实地干在采煤一线。“这些年，带一帮人走过来不容易，没有前面的辛劳，哪有今天的荣誉！”对此，孙自林坦言道。

工友眼中的“拼命三郎”

       “话说千万遍，不如带头干”是孙自林的座右铭。担任组长以来，班前，他总是第一个到工作面交接工作，班中，他带头施工，哪里活重，哪里危险，他总是第一个冲在最前面；班后，收拾工具，清理卫生，他又总是最后一个离开工作面，月月井下出勤达到27个班。一次，他所在班的1105工作面过断层，机头受压严重，进班时支护好的1.8米棚子到收工时不足1.5米，面对这种条件，他主动要求到困难的地方，把好地段让给工友来干。
       在孙自林身上表现出的不仅是实干精神，更有一种强烈的主人翁责任感。2011年4月份，采煤队3107工作面回采即将结束，1000多套梁柱和设备急需回收上井，许多人心里都打了退堂鼓，孙自林带领本组职工两天内就运出了急需回收的全部设备和物资，孙自林没叫过一声苦，喊过一次累，也从未休过班，直到采面结束。2011年7月份，一批合同到期的老工人离开了煤矿，新来工人业务不熟、安全意识不强。为此，孙自林主动与他们签订师带徒合同，教他们安全知识，新工人不懂工序，他就手把手地教，别人都说新工不好带，可他不这么认为，他用自己的情感和实际行动“传、帮、带”，他带的两个新工，很快就达标独自上岗了。

队领导眼中的“安监员”

       孙自林是一位农民协议工成长起来的劳动模范，他身上表现出的是朴实、坚毅的品格和煤矿工人特别能战斗的精神。每次下井，他都仔细察看现场的安全状况，排除各种不安全隐患后，才让职工开工干活。在施工过程中，他带领全班人员扎实推进安全质量标准化工作，开展精品创建活动，坚持对工程质量进行自检，认真排查工作中存在的安全隐患和管理漏洞，第二天在班前会上公开考核，对造成质量问题的责任人，按责任大小给予相应的经济处罚。此外，他在工作中还坚持“三不生产”原则，每班在工作面上不停地巡回检查，发现问题或不安全隐患，及时停下来组织处理，他的这一做法，得到了全队干部职工的认可，被队领导戏称为“不戴黄帽的安监员”。
家人对他意见可不小
        2011年9月份，家里人捎信要他回家收秋。当时队里已有部分人陆续请假回去了，人员少，出勤率低。走吧，正处在关键时刻，人手比较紧，怕生产受到影响，不走吧，几亩地推给年老多病的母亲和身体单薄的妻子，真的于心不忍，如果这时收、种不好，一年的活可都白干了。他思来想去，还是决定留在了矿上继续上班。后来，听他的母亲说，他们家四亩多玉米由于收割不及时，又赶上了连阴雨，近3000斤玉米长出了青芽，对此，他没少落家人埋怨。
       工作的努力和认真负责使孙自林获得了许多荣誉：先后获得鹤壁市2001年“五一劳动奖章”、“河南省煤炭系统劳动模范”、“全国煤炭工业优秀班组长”、“全国劳动模范”……面对荣誉，孙自林始终抱有一颗平常心，他说：“荣誉是组织给的，个人的成绩也只能代表过去，关键是今后如何更好地为矿井发展做贡献。”

本网通讯员：许华

编 辑：徐悉