为确保今年生产开好头、起好步，实现全年安全生产，皖北煤电集团卧龙湖矿坚持“思想领先、教育为主”的原则，把安全工作的重心放在抓好职工思想教育、增强职工安全意识、解决职工思想包袱上，致力打好安全“攻心战”，有效地促进了安全生产。

 

      该矿从深化对职工的安全教育培训入手，通过举办各类安全培训、开展典型案例教育、算“安全经济账”等有效途径，使职工自觉树立自主保安和自我防范的安全意识，在工作中自觉养成不安全不生产的良好习惯，变被动抓安全为主动抓安全。针对一些有情绪变化、思想负担的职工，该矿通过个别谈心、对话交流等形式，经常性地给予疏通、引导，帮助解决实际困难，解除他们的思想包袱，使其能够安心地投入工作，避免了因单纯说教和处罚引起的职工逆反心理和抵触情绪，有效地促进了安全工作的顺利开展。此外，该矿还致力于改善职工的生产生活环境、提高职工福利，使职工在工作岗位上安心工作。

 

      对“三违”人员，该矿要求基层干部和工会、群安、协安、共青团组织，要重点在“三违”的形成机理、预防、帮教上下功夫，做好“三违”人员的心理分析、行为分析、成本分析。心理分析重点是侥幸心理、冒险心理；行为分析的重点是“三惯思想”,看惯了、干惯了、习惯了；成本分析的重点是“三违”的严重后果，算好经济账、亲情账。该矿还要求各基层单位领导，尤其是支部书记和工会主席，要对本单位的职工进行动态分析，了解职工的思想情况、家庭情况、心理波动、工作风格，做好安全心理疏导，“通过循循善诱的疏导、亲情的感化、制度的制约、环境的防范，使“三违”人数降下来、使“三违”人员重复“三违”的回头率降下来。

本网通讯员：谢 超 尹 圳

编 辑：一帆