| 创新是矿井“一通三防”工作不竭的动力——桃园矿“一通三防”工作创新纪实 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-2-15 9:05:35 头条 | ||
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近几年来,桃园矿正是依靠创新作为矿井“一通三防”工作不竭的动力,不断夯实矿井“一通三防”工作基础,提高矿井抗灾变能力,促进矿井安全生产形势稳步、健康发展。也正是依靠创新,使该矿“一通三防”整体工作处于集体公司的领先水平,安全监测优质工程、瓦期治理保障工程、通风系统简化优化基础工程等创优工程处于集团公司的前列。机制炮泥的推广使用获省、市重大技术革新成果奖、大孔径长钻孔工艺获集团公司首届“一通三防”工作创新奖、添加渗透棒煤层注水新技术获淮北市科技进步三等奖。
观念是创新的关键
就科学研究本身,本来就没有正确与错误,幸运的人通过研究获得了成功,不幸的人通过自己的努力与付出,最后得出了失败的结论,即使是失败,在研究过程中,也包含着很多的成功、很多的不为人们所知的东西被证明。在这种指导思想的指导下,该矿领导为技术研究、科技创新提供了良好的环境,创造了良好的机会,本着实事求是的态度,不打棍子、不扣帽子,创新工艺、技术研究方面只要不是管理上的问题,即便是失败,给矿造成损失、矿上的投入得不到产出,也会尽最大的努力去弥补,不会由此来处理人,让创新、研究人员放开手脚。此外,该矿领导还十分注重工程技术人员、职工的首创精神,即使提出的建议是落后的,不处于领先水平的,甚至是不可能实现的,矿领导都会慎重对待,耐心地做好说服解释工作,保护好建议人员的积极性。领导的重视、观念的确立,为技术创新营造了浓厚的氛围。
制度创新是前提
该矿围绕“一通三防”工作,在制度建设方面大胆创新,并取得了明显的成效,该矿率先制定了“一通三防”质量标准化与采掘工程质量挂钩,实行一票否决制。这项制度的出台,刺激了采掘区队对“一通三防”工作齐抓共管责任制的落实,《放炮员规范操作14条》的出台,有效地规范了放炮及火工品的现场管理,上述两项被集团公司采纳,并以集团公司2号文在全矿区推广。瓦检员区域网络化管理制度,又是一项制度的创新得到了集团公司通防处领导的充分肯定。以采掘工作面的布置为区域,3人为一组,每人每班对3个采掘工作面各检查一次,3人相互监督,如果某人没有按要求进行操作、现场留名、填写牌板,其他同志必须立即向通风调度汇报,否则同受处罚。此外,通风调度安装了来电显示电话,如果瓦检员在规定的时间内不在指定的地点,用指定地点的电话汇报,就会被查出。通过这项制度对瓦检员又多了一道监督关口。为消除瓦检员假检、空班、漏检起到了积极的作用。规定原煤水份,同样也是制度创新的典范。由煤质科每天化验,规定原煤水份不得低于6%,不超过7%,这项制度对煤层注水效果、粉尘治理效果进行了有效监督,为矿井实现煤层注水效果、粉尘治理效果两个突破提供了制度保障。
选准创新项目是活力
该矿“一通三防”工作创新起始于瓦斯综合治理,该矿8煤瓦斯涌出量大,通过风排很难达到效果,瓦斯超限严重制约着单产能力,给安全带来严重威胁。在综合治理前,工作面的单产仅稳定在日产300吨。为了解决这个问题,矿组织有关技术人员开展攻关,先后成功地实施了尾巷排放瓦斯、高位巷道抽放瓦斯、利用老巷道不规范抽放瓦斯、高位钻孔抽放瓦斯等,四年迈出四大步,每一项创新,在治理效果、减少治理投入、减少工程量、减少职工工作量方面都有着积极的作用。仅钻场工程量预测每年可减少150米,节约资金90万元。煤层瓦斯抽放率可达66.7%,年瓦斯抽放总量达到369万米3,完成年度计划的263%。通过瓦斯综合治理,目前,8煤工作面的单产能力达到了平均日产1400吨的水平,单产能力提高了四倍多,给矿井带来了可观的经济效益。添加渗透棒煤层注水新技术是又一项技术创新。该矿与北京科大合作,开展添加渗透棒煤层注水技术的研究与试验,并获得了成功。注水速度、单孔注水渗透半径、注水量、煤层含水量都有了成倍数的增加,回采工作面各工序的产尘量大幅度降低,为改善作业环境、防治职业病以及防止煤尘爆炸都起到了积极作用,为集团公司提高煤层注水效果实现了突破和飞跃。该项技术获市科技进步三等奖。大钻机、大孔径、长钻孔工艺,在矿井瓦斯抽放中发挥了重要作用,实现了单孔钻进220米,为集团公司在钻机工艺方面实现了质的飞跃,为集团公司瓦斯综合治理工作又向前推进了一大步。这项工艺的运用,为缓解工作面接替紧张、减少钻孔施工工程量、减少治理投入、减少钻场接替可能出现的抽放效果问题等做出了重大贡献。
激励机制是动力
该矿注重从事业、情感、待遇三个方面留住人才、吸引人才、培养人才,激发职工快速成才。在创新方面取得成绩和效果给予重奖,在管理创新、技术创新方面取得成绩的率先聘用技术岗位和技术职称,有突出贡献的提拔到领导岗位。丰厚的激励机制,成了创新的巨大内能,全矿上下都在不断的探索,寻找创新项目,开展创新活动。
一个国家、一个民族、一个企业,有没有创新,关键取决于国民和员工能不能培育起积极的、主动的、自己作为的创新精神,我们希望桃园矿不断创新机制,营造创新氛围,出现更多的创新,通过创新再次实现矿井“一通三防”工作的新跨越。
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