本网讯 为进一步促进机关工作作风转变，川煤集团广旺公司唐家河矿党委以“四力”建设为抓手，助力企业中心工作。

        提高执行力。严格各项规章制度，要求按时完成本职工作和领导交办的任务，对上级批办的事项和基层请示报告的问题，抓紧时间研究处理，不延误拖拉，不推诿扯皮，对违反者予以严格考核。近日，该矿党委组织有关部门着重对机关管理人员下井情况进行了清查，对违反规定弄虚作假的机关管理人员进行了严肃处理。增强服务力。树立服务基层的意识，崇尚调查研究，急基层之所急，想基层之所想，及时深入基层协调解决基层单位工作中的难点热点问题，要求机关工作人员每天认真填写工作日志，定期检查，同时，将管理人员深入基层处理解决问题的个数作为月度考核的主要指标，并纳入本人工作绩效考评，对不称职的将进行戒免谈话、降职、免职。形成凝聚力。

 

       机关部门内部形成分工明确、团结协作、互帮互助;部门之间相互协调配合,不推诿扯皮，不推卸责任，凝心聚力，及时消除摩擦阻力，凝聚合力，形成同心协力、干事创业的良好风气，特别是在该矿实施综采安装项目中，各部门通力合作，及时解决出现的问题，确保了综采设备安装按期完工。做好示范力。要求机关全体人员争做全矿的表率，严格遵守作息时间和工作纪律，准时到岗上班，不迟到不早退；班中杜绝干一切与工作无关的事。同时保持办公室窗明几净，物见本色，室内无灰尘；文件、资料、书刊、报纸码放整齐有序；办公桌面干净、整洁，无乱堆乱放的现象。

本网通讯员：何三毛

编 辑：远帆