“刚来的时候生活上很不习惯，工作上什么都不懂，幸好领导经常找我聊天，从心理上开导我，单位还给我配了导师，从技术上教授我，现在都已经上手了，生活也越来越有意思了。”如今，大学毕业实习生小张在中煤矿建29处袁二项目部找到了工作和生活的归属地 。 

      为积极响应“引进人才、尊重人才、关爱人才、留住人才”的号召和大力实施人才强企战略，29处袁二项目部利用多项举措关爱培养大学毕业实习生，助其进步成长。

      针对大学毕业生稚气未脱和焦躁不安的情绪，项目部本着“做事先做人”的原则，首先从营造和谐大家庭氛围入手，让毕业生们放平心态，感受企业的温暖和关爱，尽快融入新环境。其次，通过项目部老职工在工作上的“帮传带教”、“师带徒”、“岗位练兵”等方式，使其能够学习到书本以外的知识，尽快的投入进实践工作中。通过关爱培养行动，实习生的技术技能、心理素质均得到了较好的提升。

 

本网通讯员：王雯雯

编 辑：徐悉