众所周知，企业每年都特别注重唱好“四季歌”，一季的“开门红”；二季度的“双过半”；三季度的“战高温夺高产”；四季度的“全面完成全年生产任务”。有企业领导经常说：“唱好四季歌，企业红火火”，的确如此。但如何才能唱好“四季歌”？有的企业“调子”起的太高，往往“唱不好”。如在去年一季度，有一家企业在唱“开门红”这首歌时，开头没有唱好，便采用老办法，“加班加点”来唱结尾，由于“音量”太高了，歌声太“响亮”了，结果职工和设备都出现疲劳状态，接着在唱第二首歌“双过半”时，明显底气不足，事故频发，结果影响了全局。因此，“加班加点”已不适应现代化企业管理。一、《劳动法》明确规定了对加班加点限制，超时属违法；二，长时间加班，对人身体有影响，容易出安全事故；三、设备长时间超负荷运转，容易出故障；四、产品质量难以保证。 
     
      有人说，“加班加点”不如“加强管理”。这是多年实践中总结出的经验之谈。有的企业从不加班加点，产量、质量、经济效益大幅度提高，就是用科学管理来创造的。
看来，企业领导要在管理上下功夫，要开动脑筋，大搞技术革新。科技是第一生产力。我们就要重视科技创新，重视科技人才的培养，重视科技事业的发展和加强科学管理，才能提高工作效率，切莫总报着“加班加点”这一老办法不放，这种观念不改，企业“四季歌”是唱不好的。

本网通讯员：颜六新

编 辑：徐悉