创先争优活动开展的效果好不好，职工群众说了算。新春伊始，为进一步检验活动开展效果，摸清下一阶段工作发力点，潞安集团常村煤矿对照年末岁初群众评价结果，认真组织活动开展效果回头看工作，确保全年创先争优活动扎实有序推进。

        自2011年9月创先争优活动开展第二阶段以来，常村煤矿按照“总体部署、分布实施、明确载体、扎实推进”的原则，围绕推动矿井科学发展、最大限度服务职工群众两大重点，在党委和支部两个层面，分层明确各自活动主题，积极构建起以“培育矿井共同发展理想、强势推进和谐矿区建设五大工程、加大八项惠民工程建设步伐、深入开展“五好”党支部建设”等活动载体，全面形成了以党建带工建、带团建、带妇建、带武装、带老龄的大创建格局。全矿1167名党员干部，严格按照矿党委要求，深入开展“党员挂牌上岗亮身份、党员示范岗、党员之星评选、党员志愿者服务等各具特色的服务，让广大党员干部身份亮出来、素质提上来、标准定出来、作风硬起来、根基强起来、业绩干出来，切实解决职工群众生产、生活中的问题难题，真正推动矿井科学发展、让创先争优活动不走过场、落地生根。

       为检验活动开展的效果，该矿充分利用年末岁首民主评议党员活动这一有效载体，通过党员自评、工友互评、书记点评、组织总评的形式，对照党员个人承诺事项，深入开展党员、党支部满意度测评活动，并将满意度测评的范围，通过职工群众现场评价、发放满意度测评表、意见和建议征集表、热线反馈等形式，扩大到全矿职工群众，让群众直接参与本单位创先争优活动满意度调查，为全矿进一步找准下一步工作的立足点和发力点，开展自查再总结、深化再提升，全面加快品牌化新常村建设夯实基础。

本网通讯员：王德福

编 辑：肖风