| 中山煤业公司工会主席接待日让职工有了“话语权” | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-2-17 10:07:25 党群工作 | ||
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本网讯：“M511工作面水大应增加一套工作服，N534工作面坡度大应增设防滑装置……”2月16日，川煤集团达竹中山煤业公司工会主席杨化荣就职工提出的10条问题逐一进行了回复，采煤一队周川高兴地说：“在矿上，我们职工也享有‘话语权’。” 如何掌握职工的思想动态，增加与职工交流的机会？该公司经过讨论，决定从建立工会主席民主接待日制度，每周安排一天接待矿所属员工，对职工所反映的问题，能当场回复的立即回复，不能立即回复的经研究后回复，对矿上发展有较大促进作用的，还要给予一定的奖励。 工会主席民主接待日，让职工拥有了话语权，1个多月以来，农民工围绕安全、生产、经营、福利等方面提建议意见15条，职工当家作主的权利得到了充分体现。
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