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| 重庆能源天府矿业公司工会“九项”制度形成帮扶工作长效机制 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-2-17 15:54:54 简讯 | ||
本网讯：重庆能源天府矿业公司工会建立和完善对困难职工帮扶工作的“九项”制度，形成帮扶工作长效机制，实现帮扶工作的制度化、常态化。这“九项”制度是：一是坚持困难职工生活状况每半年定期调查、预测预报预警制度、档案管理制度；二是送温暖资金筹集、管理、使用制度；三是特困职工定期发放困难补助制度；四是职工特殊困难临时救助制度；五是职工大病医疗补助制度；六是坚持领导干部结对帮扶困难职工制度；七是坚持每年元旦、春节、中秋等“六节”送温暖制度；八是坚持工会与社区或街道联系制度，帮助符合低保条件的困难职工家庭享受低保；九是坚持帮扶工作考核表彰制度，将帮扶工作作为工会履行维权职责，扩大工会影响的“品牌”工程，纳入“建家”工作内容进行考核。该公司去年全年共投入节日慰问资金157万余元，慰问困难职工11300多人次；发放大病补助金15.67万元元，发放临时困难补助26万余元，补助困难职工637人次。
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